中新網廈門4月21日電 (黃詠綢)廈門21日召開市政府新聞發佈會，宣佈當日啟動“三高”企業骨幹員工切塊保障房工作。這是廈門首次實行“三高”企業骨幹員工切塊配售保障性商品房。
據悉，此次面向“三高”企業骨幹員工將提供翔安新店、同安祥平、海滄馬鑾灣等三個地鐵社區一期保障性商品房房源共4000套，可按市場評估價的45%購買保障性商品房。此次分配工作共涉及“三高”企業613家，員工4000餘人。今日配售工作啟動後，具體房源將於22日下達給企業。
據悉，此次配售保障房工作將發揮“互聯網+”效用，企業申請審核流程可網上辦理，最大限度提高效率。
廈門市住房局黨組書記、局長郭俊勝指出，此次配售工作呈現以下亮點，一是將惠及更多在廈無住房的骨幹員工，如本科畢業滿足骨幹員工條件，在“三高”企業工作滿一年即可申請購房，對於落戶年限、年齡、婚姻狀況不做限制；此外，房源指標下達企業後，企業可自行制定分配規則，特別是針對學歷、職稱未達要求的企業急需技能人才，符合工作年限和薪資要求的，也可以視同為骨幹員工，比例不超過20%，真正發揮企業自主分配權，讓企業用好用足政策，利於企業急需人才招得進，留得住，與企業同發展共成長。
當前，廈門建立“三高”企業培育庫，為了支持企業做大做強，培育實體經濟發展新動能，對“三高”企業加大技術、資金、人才等要素供給，通過政策“組合拳”予以重點扶持。
廈門市住房局局長郭俊勝指出，此次面向企業骨幹員工的保障房配售工作，是為企業引才留才提供有力的支撐保障。為結合企業發展需要、人才成長路徑，目前，廈門針對新來廈員工、重點產業骨幹員工、骨幹人才、高層次人才等不同群體的住房需求，量身定製配套了相應的安居政策。除為來廈工作一年以上的“三高”企業無住房骨幹員工提供4.5折購房，解決置業需求外，廈門繼續完善高層次人才住房激勵機制。針對企業引進的A+、A、B、C類高層次人才，通過“租、售、贈、補”等方式，精準滿足人才安居需求。
郭俊勝表示，這種分層次、立體式的住房保障體系，將使來廈就業、創業的各類人才都可找到適合自身定位的住房，不僅住有所居、更能安居樂業。(完)
