90后，2年前考入乡镇公务员。因为工作，我被市级某单位抽调学习。
初来的一个月，在不安与筹措中度过。业务上的事不说了，真心觉得现在上级机关领导的素质就是高，特别是一些年轻的领导干部，不论是自身素质还是工作作风、为人处事非常好。
记得有一次，抽调机关主要领导和我们抽调来的几个人谈心。这位领导，厅级干部，我几乎每天都能在单位食堂遇见他吃饭，有一次一同坐电梯，他还拍着我的肩膀鼓励我。就是这次的谈心对我产生了很大的影响。
领导的原话我大概记录了下来：“年轻人，能力才是立身之本，不学习、不提升自己迟早会被淘汰，这种淘汰不是开除，而是先被岗位淘汰，然后被单位淘汰，进而被社会淘汰。所谓的铁饭碗，不是什么编制、什么体制内，而是你有过硬的能力。”
刚毕业那会儿，我也觉得考上公务员就是铁饭碗，打不破，悠闲自得。工作一个月就发现，加班值班、下村入户那是常态，真的需要奉献精神。身边也有负面情绪缠身的老同事，我也会不自觉的被洗染，但听了抽调单位领导的话，我觉得这也是自伤，混日子一定幸福吗？不招待见，浑浑噩噩！真的好吗？（同事口述）
初入职场的新人，我想许多人都听过领导类似的话，有的人付诸行动，有的人不屑一顾。今天，祥子就和大家聊聊这个话题。
知有真知和假知
说实话，领导、前辈的建议我也听了很多，我认同一个人更多的是真心觉得他的行为值得尊重，并不是因为职位，或者什么承诺，什么大道理，更多的以身示范的指点。
每个人，貌似这样的大道理都听过很多，可大多数人依旧过不好这一生，为何？道理谁都知道，不能始终知行合一。也就是说，这些大道理不是不知道，是假知，实则等同于不知。
弟子三千，孔子最为欣赏的就是颜回？众多弟子中，用我们的眼光看，颜回大概很难算得上成功人士，没有功名，没有富贵，没有出仕。那么孔子为什么欣赏他呢？我认为，一是心态好，一单食一瓢饮在陋巷人不堪其忧回也不改其乐；二是能坚持、自信，回之为人也，择乎中庸，得一善，则拳拳服膺而弗失之矣。
我们来看一段，孔子讲学，随行众弟子饿得站不起来。子路说：“君子，也会困窘么？”于是孔子问弟子，怎么看？
子路说：“也许我们德和智都不够，所以别人不任用我们。”
子贡说：“老师的学问博大精深，因而难以被当时天下所容。所以，我们应该放低要求，去容于世。”
颜回说：“老师努力推行正道，不被包容又怎么样呢？不被包容，才能显现老师的伟大。如果我们不好好研究学问，是我们的耻辱。但如果我们有了好学问，不被他人任用，是他人的耻辱。”
有时候，人与人的差距比人与动物的差距还要大，有的视野格局受困而不求突破，遇事怨天尤人而不知自学，这就是假知。
体制内所谓升迁之路
你觉得身边有的人负能量太多，这是现实，那么就有背后的原因。大多数人都是普通人，非常优秀的人很少，所以同一维度之间竞争就会很激烈，觉得被不公平对待，会受伤，有的人就变成职场咸鱼。
个人认为，成功是多面的，体制内领导职务越往上越少，领导肯定是有自己优势的一面，但不是领导不代表不优秀。身边有不少乡镇同事，一辈子科员，但也没有这么多负能量，生活过好了也是成功，多帮老百姓干点实事也是成功。
一些人，长期得不到提拔，就整日意志消沉、咸鱼度日，回头想想，自己是不是正在变成当初自己最讨厌、最看不起、最厌恶的孙连城那种人？这不是很可悲？所以心态还是要阳光点，少抱怨多努力，虽然任何时候都有阴暗地。
最后，不论是春风得意还是疑惑彷徨，都要有自己的初心、有自己的理想、有自己的原则，只有如此，这些大道理才谈得上受用。
每个人，都应该有一段沉默的时光，那段时光，是付出了很多努力，却得不到结果的日子，我们把它们叫做扎根。希望每个人都能坦然回味过往，热情拥抱生活现状，踏实地活着。我是祥子，欢迎各位老友交流分享。
