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原创保护，签约维权，抄袭必究
寒窗苦读十几年，出来后，走上了工作道路。
可是，一段时间后不难发现，职场里的一些人，并没有因为工作年限的增长，而获得更好的机会。
自然，更别谈出任CEO，迎娶白富美，从此登上人生巅峰了。
还有一些人，一个经验反复用、年年用，看上去资历不浅，实则瓶颈难破。
如果始终没有办法突破，到了一定年龄，不谈晋升之路，甚至连最基本的职场之路，都会是长江后浪拍前浪，前浪死在沙滩上。
这些情况，不论在什么岗位上，只要是起步阶段，都非常明显。
因此，随着年龄增长和工作年限的拉长，职业之路的焦虑感也会愈加凸显。
进一步乏力，退一步没路。于是被夹在中间，整天除了难受，就是绝望。
我一个朋友。进入了一家60多人的小公司。
从一人独揽人事行政工作，到后期的兼任连锁餐营业的招聘工作，看似工作职权非常之大，工作范围非常之广，但实际上，还是个打杂的。
各项事务都不很深入，都是浮于表面的工作。更多的，是日常的行政类工作。
当他工作得越久，发现自己离上升一步也越远。很多主管、经理级需要具备的能力，他都不具备。
用他自己话来说，他是一个合格的基层工作者。
于是，一个新的问题很可能就会出现：公司可以用更少的钱，招聘一个更年轻的助手，没必要继续花大价钱把他养着。
很多人都会有这种危机感。如果哪一天真的到来了，怎么办？碌碌无为一辈子吗？
其实当出现这种局面，最好的办法不是走掉，而是勇敢的尝试。
因为当你走掉了，一切都要重新开始，又会浪费一段时间。可现在已经有一个平台供自己试水，为什么不好好利用呢？
不论现实环境多差，只要自己愿意做出改变，就一定能获得些什么东西。
成功了，自己是功臣，又进一步的提升。失败了，自己也积累了经验，再重新换，也不会很难。
比如我朋友，他在考虑清楚之后，选择与领导沟通。
他的想法很简单直接。他表达出对公司业务开展及用人的思路，看领导的意见。
说通了，自己开展了，就具备了突破瓶颈的钥匙。学会管理，具备大局观和全盘考虑能力，自己就能走得更远。对他自己的职业生涯有很好的帮助。
但是，最终没成功呢？
还是那句话，没成功也不怕，因为已经具备了相关的基础工作经验，完全可以找一个更好的发展平台，来成就自己。
我一直信奉这个观念：工作，永远是为自己做的。在工作中，不断投资自己，成长自己。
在一份工作中，一直去很努力地工作，其实是有问题的。
可能一个问题你碰见了一百次，在第一百零一次的时候，你还是用了同样的方法去解决。
虽然问题解决了，但是，这是不是最好的方法呢？还有没有更好的方法呢？这些都是需要思考的。
因此，在工作之余，还需要留下一部分属于自己的时间，来思考，来总结。
除此之外，每个人都要有一个比较清晰的个人规划，近细远粗。
为了达到下一个阶段，自己需要具备哪些能力，做一个总结。
并且，给自己一个时间限定，通过培训等各种途径来获得。
只有把自己给投资好了，打造成一块金子，别人才会寻着闪光找到你。不然，终将碌碌无为。
请投资自己，为自己的人生而拼搏。
没有拼搏过的人生终究苍白，没有繁华过的平淡终究浅薄。
在追逐梦想的路上，从来没有一帆风顺，没有一蹴而就。
很多人都是在打拼多年之后，才有资格获得自己喜欢的生活。
而那些貌似无趣的时光，或许正是成就你安稳从容的生活的必经之路。
熬过去，你会发现，曾经梦想的一切，命运会一件一件送给你。
