2020自疫情发生以来, 减薪+放假+失业, 这几个词成了职场频率最高的词汇.
“国内打完上半场，国外接力下半场，外贸人打满全场”，网上流传的这句话并不是玩笑。
短短半个多月，刚刚复工想着缓了一口气的外贸企业，被来自海外的疫情带跑了“节奏”。
订单取消、延期付款、市场萎缩、海外客户所在地区“封国”“封城”。“停工的时候，怕订单无法交货急着复产。现在全面复产了，客户的订单却没了。”多家广州轻纺城的商家很焦虑。
“中东是我们最大的市场。”轻纺城商户吴老板指了指，“这个布料的金丝线光泽好，酷炫，出口很受欢迎。”商铺门口的模特身上，原本天天更换的新潮布料已经几天没换了。
从“愁复工”到“愁订单”，外贸企业似乎还未迎来属于他们的“春天”。但是希望在转角，广州外贸老板们总能在一次次危机中觅得新商机。
不单是外贸行业, 内销相关行业同样是面对这个问题, 企业能否生存, 活下去成了第一目标, 是壮士断腕减少员工? 还是开工率降低轮岗放假? 还是企业与员工共进退, 减薪一定比例? 或是三步一齐上?
你们企业是怎样处理的呢? 你有受到影响吗? 欢迎评论留言!
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