東南網4月29日訊（本網記者 林先昌 通訊員 王夏羿）29日下午，福州鼓樓法院召開“雲上”新聞發佈會，通報勞動爭議糾紛案件審判情況。
會上通報， 2017年以來，鼓樓法院受理勞動爭議案件1520件，審結1499件,判決率51.6%，調撤率42.2%。勞動爭議案件呈現以下特點：一是勞動爭議案件發生行業性特點明顯，所涉行業主要集中於建築房地產、餐飲服務等勞動密集型行業，在勞動爭議主體方面，被告主要集中在民營企業、小微企業。二是勞動爭議內容複雜化、新型化、多樣化。爭議涵蓋勞動關係各方面，案件往往集合多種主張。在追索勞動報酬糾紛中，勞動者除索要加班工資外，要求績效工資、年終獎以及銷售提成等激勵性報酬明顯增多。三是勞動爭議案件呈現訴訟主體群體化且化解難度大。受客觀經濟形勢影響，企業因經濟困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整轉變等客觀原因與勞動者解除勞動關係的案件增多，且多為群體性糾紛。
據悉，下一階段，鼓樓法院將繼續推動勞動爭議案件審判專業化建設、多元化調解機制建設、與勞動保障部門協同機制的建設，健全勞動爭議審判機制，為用人單位和勞動者權益保駕護航。
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