2020年初，一场突如其来的新冠疫情侵袭中国大地，并迅速蔓延，席卷至全球。面对新病毒的袭扰，全国上下一心，众志成城，共克时艰，现已取得重大阶段性胜利。中国为此付出巨大代价，影响深刻，广泛。而欧美发达国家也因为高傲，漠视，偏见和不作为付出比中国更为惨痛的代价！针对新冠病毒的特效药和疫苗仍在研发当中，疫情在世界范围远未结束。
COVID-19新冠病毒，隐蔽性强，潜伏期长，传染性强，危害大能致命！
全球化的今天， 谁都不能独善其身。大大小小的公司企业作为社会重要组成部份也不例外！本文将侧重从企业角度展开探讨。健康管理已成公司日常运营的“必选项”，必要而紧迫！
员工没有健康，没法正常上班，带病上岗影响的是工作效率和企业效益，甚至出现猝死等悲剧，企业面临的是担责和赔偿！人力资源是公司企业的基础，基础不牢，地动山摇！漠视高传染性恶疾，面临的是停工，停产，甚至倒闭；管理者没有健康，员工和领导者的纽带缺失，公司运营不顺畅，损失也是必然的；领导者没有健康，将导致群龙无首，一盘散沙，何谈发展，壮大？
健康重要性不言而喻！健康管理必不可少！但要如何管？
首先，从公司制度层面，必须领导重视，明确健康管理责任，实施程序和细则；充分利用当今互联网的便捷性，配合各级政府，做好健康宣传，倡导员工讲卫生，带口罩，勤洗手，保持社交距离等良好习惯。
个人防护是保护健康第一道防线！
其次，公司必须为员工配备 洗手液，消毒水；对公共场所的扶梯，门把手，电梯按钮等每日清洗和消毒，清理管控好垃圾和废弃物，为员工提供一个通风，安全的卫生环境。
公共场所 必须保持通风和清洁！
再次，公司应为所有员工购买医疗保险，必须建立所有员工健康档案；做好入职体验和常态化的年度健康体检；做好预防和现场监控；做好应对重大突发公共卫生事件应急预案，才能临危不乱！
健康保险，抵御疾病风险，防患未然！
“他山之石，可以攻玉”，公司应尽量借力当今先进科技，例如，利用大数据云计算评估健康风险，利用智能手机追踪个人行程；使用智能化机器人等做体温监测，环境消毒，疫情监控等 。在确保健康管理到位的同时，尽量控制管理成本，不至于严重影响公司预算和效益。
健康无小事，健康管理是公司必选项！利人利已，也是公司应承担的社会责任！
