在職場上有很多的套路和潛規則，這些套路和潛規則不會因為你不適應而改變，也不會因為你反對而消失，你必須學會適應，學會利用，才能在職場混得個一席之地，所以，不管在哪個單位，跟哪個領導，都要記住這5條教訓，否則必吃虧。
1. 學會辦事才有出路
你在職場上得不到領導的重用和提拔，一定是你自己的辦事能力很差所導致的，再有水平的領導，他也不會把一個不會辦事的人提拔到重要崗位上去，大家一定要記住，領導也是有目標的，老闆也會對你的領導進行績效考核的，不要覺得自己很委屈，實際上你的領導日子也不好過。
2. 別破壞潛規則
太多的人對潛規則深惡痛絕，說實話，小編也恨那些潛規則，但這正是你在職場上脫穎而出的最大機會，充分的利用潛規則才能給自己掙得好前程，如果太規範了，沒有人收禮，沒有人需要我們去孝敬，什麼事都憑真本事，你覺得你有幾成的勝算呢？但有了潛規則，你的勝算就大了。
3. 業績再好不如被人認可
對於很多能力很強的人，其實領導心裡也很發毛，這些人能力很強，業績也很好，但是就是得不到大家的認可，如果出現這種情況，無論如何領導也不會光明正大的提拔你，大家一定要相信民意的力量。
4. 穩定比能力與關係重要
這就是那些跳槽頻繁之人不會得到企業老闆真正重用的原因所在，領導用你之前一定會考慮如果你很快走了怎麼辦如果領導看了你的簡歷，發現你跳槽頻率非常高，你能力再強，領導都會壓一壓，直到你穩定為止，穩定一般是指在企業三年以上，你對照一下，自己算穩定嗎？
5. 做好計劃
不知道大家對這種事情的印象如何？自己匆匆忙忙的要去辦一件很緊急的事情，當到達目的地之後，發現自己沒有帶重要的東西，這就是丟三落四的毛病，做事情如果計劃不周，準備不充分，這種低級的錯誤天天都會犯，一定要長一點記性吧。
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