在日常工作中，我们大多是关注的是工资多少和什么时候能发到手。大多数人离职其主要原因不是工资达不到自己心理价位，要不就是公司发放工资时间过晚，从而满足不了我们日常花销。现在很多公司发放工资的时间都为每月10号左右，有甚者可能会拖延到月中或月末。到底是什么原因才导致工资不能月初发放，而是要拖延到10号左右才能发放呢？ 小编认为可能是因为这几点原因：
l 第一：工资是我们工作上班的必要原因之一。所以公司也因为在月初公司一切事物繁忙，财务无法仔细详细的核算员工的工资，所以才会在每月10号左右公司事物基本稳定的时候，公司财务才会认真仔细的核算员工的工资，这也是公司对自己员工负责的一种表现。只有这样工资才能准确无误的发放在每个员工手里，才不会让员工寒心。
l 第二：工资发放的时间其实与公司的整体实力也是分不开的，一些大公司实力强劲，公司人力和财力充足，所以在月初就会把每位员工的工资发放给大家，但一些小型中型公司，因为实力不足，财力人力都不到位，所以因为周转不过来，如果月初给大家发放工资，可能有时会拖欠员工工资，这样长期以往，可能让公司员工对公司抱怨很大，影响公司士气和团结。所以公司一般都会在10号左右才会发放工资，更有的公司会在月中或月末才会发放工资。
l 第三：发放工资把公司实力放到一边不说，其发放工资的一些细节也不是那么简单的，每个人的工作表现和业绩是不一样的，有的人需要奖励，有的人也许需要惩罚，所以这些事情也需要财务与公司领导确认一阵的，所以一般都会把时间拖延到每月10左右了，这样才会使公司对每位员工公平对待。财务如果不闻不问的就给员工发放工资，就是财务的失职了，所以将心比心吧，大家就不要给同事添加烦恼了。
l 第四：其实每个月10号发放工资还有一个主要原因是为了稳住公司员工，用工资限制员工，因为你无论什么时候跳槽，都会有部分工资压在公司手里。这样可以提高员工的跳槽成本，会使员工纠结是否跳槽，这样便可以降低公司员工的离职，不至于让公司变成一盘散沙， 10号发放工资其实也是领导对员工的一种心里暗示。
其实不管几号发工资都有公司领导合理考虑的，只要不是光画“大饼”不发工资的“垃圾”公司，工资发放及时，大家还是很有盼头的，一般公司不会让自己的员工寒心，因为让公司员工寒心只会让自己的公司快速走向衰弱，这是每个公司领导心知肚明的事情，所以大家不要抱怨啦，努力工作，公司变的强大，大家的薪资才会提升，到时几号发工资的问题也就迎刃而解啦！
