現在雖然說工作機會越來越多，但對很多人來說，進廠仍舊是主要的選擇。但是很多人出來打工進廠的時候，不知道怎麼判斷一個廠子是好是壞，很多人都進過黑心廠，被壓榨勞動力，自己的合法利益也得不到保障。但有些廠子就很好，很正規，一些員工在裡面幹了十幾年都不想走。今天小編就教大家判斷廠子好壞的幾個標準。
1、薪資和社保
一個正規的廠子，它的最低薪資一定高於本地區最低工資標準的。比如在上海，最低工資標準就是2480，基本工資如果低於這個數，這個廠子就是違法的。另外一點，根據國家規定，必須給員工繳納社保。很多人對這點都不在意，但其實社保是非常重要的，是一個基礎性的保障。如果連這兩點基本的都做不到，那這個廠子千萬不能進，連國家的法律法規都不放在眼裡，你如何能保障自己的利益呢？
2、吃住和福利
好的廠子一般都是管吃住的，即便是不完全免費，也會為員工提供非常便宜的員工宿舍和工作餐。大家出來打工不容易，想存錢更不容易，如果需要自己在外面租房子吃飯，那一個月的開銷也是不小的。所以進廠前，問清楚管不管吃住，扣費多少。另一點，好廠子在節假日都會發一些福利，雖然說不知什麼錢，但至少說明這個廠子是關心員工的，而不是隻知道壓榨員工的勞動力。
3、管理和時長
大家都知道，流水線的工作是很重的，一分鐘都不能耽擱，很多廠子為了效率，會嚴格控制員工上廁所時間和吃飯、休息時間，簡直不把員工當人。好的廠子管理都會比較人性化，不會把人像機器人一樣對待。另一點是關於夜班，怎麼說呢，夜班是工廠為提高效率所做出的的規定，但是好的廠子不會強制員工上夜班，而是會給夜班高一點工資，讓員工自己來選擇上夜班。如果你不想上，可以有不上的權利，而不是強制必須上。
4、前途和升職
大家都知道在廠裡上班，幾乎沒什麼前途，尤其一些小廠或者家族企業，裡面的管理人員都是自家親戚，你乾的再好，也就是個員工。這種廠子，你幹多少年都別想升職加薪。但是大一些的廠子，會給員工一種晉升的渠道，雖然崗位有限，也比較難，但是隻要你呆的時間廠，工作能力突出，還是有機會當一個線長、班長之類的。對於那些完全看不到未來的廠子，還是儘早離開的好。
上面就是判斷好廠的幾個標準，不過一些網友看了會說，哪裡會有這麼好的廠子，小編只想說，好的廠子還是有的，只是你找不到。在找工作的老鄉可以去藍職網看一看，上面有很多不錯的廠子。最後，大家有什麼想說的，想問的，都可以在留言區評論！
