人在職場，做事要有大格局
國學大師錢穆曾經遊覽一座古剎，看到一個小沙尼在一棵歷經五百年的古松旁種夾竹桃。
他感慨地說：“以前，僧人種松樹時，已經想到寺院百年以後的發展了；今天，小沙尼在這裡種花，他的眼光僅僅是想到明年啊！”
錢穆這番感慨道出了一個道理：大事難成，是因為心中的格局太小。
心中的格局，是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在佈局。人在職場，最重要的不是能力的高低，而是格局的大小。
大格局有大胸懷
史瑞喬經營的殯儀館生意一直不錯。可有段時間，他發現自己的生意越來越少，而斜對門那家同行卻突然火爆起來。
正當史瑞喬百思不得其解時，一個顧客又上門投訴說，他買的貨有質量問題，但史瑞喬的確沒給對方發過貨。經過一番調查，史瑞喬終於查明瞭真相。
原來，電話局裡一個接線員得了那家店老闆的好處，把史瑞喬的業務全部接到對面去了。
員工們異常憤怒，要求起訴那家老闆和那個見利忘義的接線員。沒想到，史瑞喬卻沒有急於去報復對手，而是在想另外一個問題：“要是能實現電話自動轉接就好了。”
隨後，在查閱了大量資料，請教了許多專家，進行了細緻的研究之後，世界上第一臺“自動電話交換機”誕生了。最終，這項發明，讓史瑞喬名利雙收。
被人揹後使“絆腳”，史瑞喬沒有被憤衝昏頭腦、施以報復，而是思考積極的解決之道，創造了更輝煌的業績。
馬雲說：“如果心胸不似海，你又怎能有海一樣的事業？”職場中，當你遭人暗算、“躺著也中槍”時，你會怎麼辦？戰勝對手的最好策略，不是削弱對手，而是讓自己變得更強。
大格局有大視野
曾國藩說：“謀大事者首重格局。”
年輕人做事，最忌諱畏畏縮縮，胸中沒有大格局，走一步算一步，目光超不過腳步，終究難有所成。
“坐擁雲起處，心容大江流”。只有站得更高，看得更遠，才能做得更大。
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