Home Depot（家得寶)即美國家得寶公司，是
全球領先的家居建材用品零售商，美國第二大零售商。
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HD門店遍佈美國、加拿大、墨西哥和中國等地區，連鎖商店數量達2234家並且連續9年被美國《財富》雜誌評為"最受歡迎的專業零售商"。並在2007年美國財富500強中排名第17位，2006年全球財富500強排名第43位，同年被美國《財富》雜誌評為"最受仰慕的專業零售商"第1位及"最受仰慕的公司"第13位。在美國共有1200多家店鋪，海外有133家店鋪。由此可見其影響力之大。
相比亞馬遜這樣眾所周知的平臺，HD擁有更高的入門門檻，也意味著更高層次的消費者。如今HD的線上銷售已經無疑成為跨境電商們趨之若鶩的一塊大蛋糕。
那麼Home Depot 線上運營模式是怎麼樣的呢？
1：賣家報wholesale price(出倉價+利潤%），HD 負責運費以及定零售價
2：收款方式：2% net 30，可用P卡
3：退貨條款：DESTROY in FIELD （HD 負責處理） 或Return for Credit (原路退回，賣家負責運費)
4：賣家需48小時內處理訂單以及售後問題
5：賣家提交產品上架，審核需要2-4 周。
除此以外，HD要求所有供應商必須遵守其有關規定，並將對生產授權品牌或專利產品的工廠進行社會、環境責任（SER）審核。對於生產其他產品的供應商，HD將評估工廠的SER或企業社會責任程序以確保符合HD（家得寶）以下的規定：
1、 如果工廠沒有建立SER程序或企業社會責任程序，Home Depot（家得寶）將與供應商一道合作幫助他們建立內部監督機制以確保達到本標準的要求。
2、 HD保留審核任何為其生產和分銷產品或提供服務的供應商的權利。HD希望其供應商/工廠在改變營運地址時以書面的形式通知HD。
3、 生產商在沒有得到HD質量保證部門的同意前不得將產品轉移至其他地方生產。
4、 檢查權 ：供應商必須允許HD公司代表對《工廠公開信息表》上的生產單位進行Home Depot家得寶驗廠審核，包括進入工廠、與工人面談和其他所有與審核相關的文件。
5、 年齡要求 ：供應商不得使用童工。HD家得寶驗廠要求所有供應商僱傭年齡達到當地最低工作年齡的工人，在任何情況下，不得使用年齡低於14週歲的工人。如果工廠提供學徒計劃，必須符合當地所有有關法律法規的要求。
6、 強迫勞工： 僱傭必須是自願的。不得使用強迫勞工、契約或債務勞工生產HD或其任何子公司的產品。
HD在1978年創立之初就自我定位明確，耕耘方向也避開了很多初期的競爭。漸漸從市場的邊界，企業利潤和客戶粘性三個方面，重規模，粘客戶和輕利潤三個策略明確了其龍頭地位。近40年的風波之下，無論是對於供應商還是供應鏈內部的操作，都有相對穩定的經驗和模式。
版權引用："Home Depot Rental Truck Van. 7/2014 Pics by Mike Mozart of TheToyChannel and JeepersMedia on YouTube. #HomeDepot #HomeDepotTruckRental" 由 JeepersMedia 授權許可 Some rights reserved
在很多意義上來說，HD都會是中國新舊企業走向美國市場的一個優秀平臺。
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