在2020年，第一批95後，25歲
"工作7個月後辭職”，"我想在右轉之前退休”，"謹慎”..."前輩”一直在95年代以後貼上各種標籤，甚至使他們成為"隱形退休人口”這個新詞。 ”
這只是一年的工作，為什麼90年代後時代如此迅速地接管90年代後時代併成為輿論關注的焦點？
歡迎使用方法95，看看他們做錯了什麼。
"我不想混合，還沒到混合年齡”
去年，微博主題" 95後工作7個月後辭職”成為熱門話題。
" 70年代以後的第一份工作平均改變了4年以上，80年代之後是3年半，而90年代以後突然減少到19個月，而95年代以後，他選擇僅僅7個月就辭職了。服務。”
"一閃而過”，"無法忍受艱辛”，"難以成為大武器”...對於媒體的評價，譚樂樂在1995年將目光投向了天空。
自畢業以來，一年多來，Tan Lele換了四次工作。兩三個月後剩下的前三個工作。
以她的第一份工作為例，她在開始工作的一週內發現了一個奇怪的現象：每天下班時，每個人都沒有離開，領導不時四處走動，辦公室的氣氛很奇怪，緊張。
80年代後的一位同事告訴她："稍晚走一點，在陽光下加班，這無害。”
怎麼沒有傷害？提高效率完成工作後，您可以繼續進行，而不必延遲在夜晚，健身中與朋友的社交活動，或者參加英語輔導班來提高自己。
更讓她生氣的是，她發現公司裡有些人工作時間摸魚，下午四點才開始幹活，幹到晚上七點覺得自己簡直就是個勞模了。
當探訪朋友圈時，看到這些人改變了加班的方式，譚樂樂得出了一個結論：公司中的大多數人都感到困惑。
開始工作三個星期後，她將辭職信扔在老闆的桌子上。她說人是環境的產物。在"工作混在一起”的環境中，遲早他會變成鹹魚。
她不想被混淆，"每天在一起就像死了一樣。”
"錢很重要，但是很難給我買很多錢”
"在工作時，最重要的是要快樂。只有當您感興趣時，您才能心情愉快。”何夢涵95歲後說。
作為一名計算機專業的學生，她剛剛在北京放棄了30萬元的"程序人民幣”年薪，然後回到家鄉成都，擔任"新媒體”的"新編輯”。
"我上學時不瞭解自己喜歡的東西。由於數學很好，我從父母的建議下學習了電腦。但是我初中時玩微博，對社交媒體有著天然的熱情。”，八卦是真正的愛。”何夢涵說。
像何夢涵"符合個人利益”在95位職業選擇中排名第一之後，這個比例並不小。
" 95後的興趣報告”顯示，當超過60％的95後的人選擇工作時，"興趣”是第一要素。在95年之前，最重要的是"良好的福利待遇”和"較大的改善空間”。
"現在我的部分工作職責是發推文，查找熱點和創建主題。即使我不工作，我也會每天做這些。當我做自己喜歡的事情時，我仍然可以賺錢。”何夢涵視工作為一種享受。
對於95後的人們，工作和娛樂應該而且可以是同一件事。
這不難理解，今年之後，對北上光的迷戀還不那麼深。當其他城市找到適合自己利益的工作時，就無需去北上光承受那麼大的壓力。這也導致了新的一線城市，如杭州，天津，成都，南京和其他地方的就業滿意度往往高於一些傳統的一線城市。
"我來工作，也是為了交朋友”
95歲以後，我最喜歡我的同事們。
段偉每天睡覺前必須做的是對朋友圈中的同事們表示讚賞。 "您可以快速瞭解更多的'互動'。”段偉有交友的"秘密”。他希望儘快在公司中找到一個夥伴。
"找什麼哥們，職場就不是來交朋友的！”父母告誡段維，但他並不認同。自己做的是喜歡的工作，必然會遇到很多志同道合的人，更容易成為生活中的朋友。
"畢竟，獨自一人回家很寂寞。在一個陌生的城市，許多朋友有很多路，彼此依賴。 ”段偉說。
95後對職場交友的態度更加開放，也因此產生"連鎖效應”。數據顯示，95以後的員工人數越多，離職率越高。他們不僅辭職，而且很容易驅使人們辭職。
所以，不要隨便辭退一個95後，他們真的會帶走一群好朋友。
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事實上，95後不過是一群初入職場的"彈力球”，銳利、生猛、有主見。他們沒有攻擊心，也反對貼標籤。在他們身上，能看到70、80、90後年輕時的縮影。
英國科幻小說家道格拉斯·亞當斯的《社會三定律》指出：
我們傾向於將自己十年之內的人們視為社會精英和中流;柱。我們認為比我們早十歲出生的人是固執的老固執。我們將比我們晚了十多年的人稱為絕望的崩潰的一代。
如果有人在95歲之後指指點點，他們不會面對面反駁，而是會默默地發出diss：在你的心中：你是個老東西。
