摘要：2020年5月25日至6月4日，瑞豐銀行2020年總部幹部競聘面試答辯於瑞豐銀行總部順利舉辦，全行共計120餘人次自願報名參加本次競聘。
瑞豐銀行介紹
瑞豐銀行是一家經中國銀行業監督管理委員會批准，由轄內自然人、農村工商戶、企業法人和其他經濟組織自願入股組成的股份有限公司。
瑞豐銀行註冊資本13.58億元，員工1895人，總部設20個管理部，轄內擁有26家支行和79家分理處，共計105家網點，分佈於紹興柯橋區、越城區和義烏市，並在嵊州作為主發起行設立嵊州瑞豐村鎮銀行。2016年10月，經浙江省農信聯社、省銀保監局批准，報經浙江省政府同意，被列為浙江農信系統唯一上市試點行。
作為一家資產規模超千億元的縣級農商行，瑞豐銀行連續三屆被銀監會評為全國農商銀行“標杆銀行”，並受銀監會邀請，在全國農村中小金融機構監管工作會議上，向全國三千多家中小銀行機構作典型經驗介紹。
項目簡介
本次競聘工作華益諮詢項目組全程參加，從項目組建、方案制定、方案公佈、全體動員、組織報名、資格審查，到競聘演講、答辯評價等階段，得到了瑞豐銀行領導的高度重視與配合。
同時，全行嚴格執行公開、公正、公平的“三公”原則，從公開報名、資格審查等準備階段到競聘演講、現場答辯評分等實施程序，都做到了周密部署、環環相扣。
競聘動員大會概述
競聘動員大會現場
姜曉卉女士代表華益諮詢項目組動員發言
2020年5月21日，瑞豐銀行2020年總部幹部競聘動員大會圓滿召開。瑞豐銀行領導班子、管理幹部及員工代表等100多人參加會議。
大會上，瑞豐銀行領導班子分別詳細地介紹了本次啟動會的四項議程，解讀了此次總部幹部競聘方案。
參與大會的華益諮詢項目組代表姜曉卉女士在動員大會上進行了動員發言：闡述此次競聘工作的重要意義，強調本次競聘工作堅守的“德才兼備、任人唯賢、人崗相適、人盡其才”原則。
競聘項目概述
競聘工作分別於2020年5月26日-5月28日和6月4日-6月5日進行。各競聘候選人圍繞個人基本情況，近年來主要工作及業績成果、競聘崗位的理解、工作目標與具體措施及競聘優勢進行了深入的演講，並對新職位的未來工作規劃及自身的優勢進行了闡述。
華益諮詢項目組專家評委將候選人的演講內容及候選人對現場針對性提問的回答相結合，對每位候選人做出了優劣勢評價及推薦意見闡述，在競聘工作結束後將彙總意見向行內領導班子進行彙報，給予其參考意見。
最終行內領導班子根據候選人競聘表現、面試得分及華益諮詢項目組專家意見等綜合參考，將優秀的人員推薦給瑞豐銀行黨委。
項目總結
此次競聘秉持“德才兼備、任人唯賢、人崗相適、人盡其才”的原則，樹立重實幹、重業績的用人導向，構建“能者上、庸者下、劣者汰”的用人機制，促進幹部員工隊伍合理流動、優化人力資源結構，促進全行各項工作和業務發展、為優秀人才脫穎而出搭建平臺，努力建設一支政治過硬、業績優良、作風清廉、紀律嚴明的管理隊伍。
本次競聘活動有效激勵和調動了全體員工工作積極性和創造性。幹部員工通過積極參與競聘，對自身能力有了一個更全面、更深刻的認識，在今後的工作中，查缺補漏，向能力突出的同事學習和靠攏。
【華益諮詢簡介】
華益諮詢為浙江、江蘇、四川等地50多家農商銀行做過100餘場幹部競聘及員工雙聘，面試超過10000人次，擁有豐富的銀行業人才競聘選拔實踐經驗。
同時，華益諮詢人才研究院對中小銀行員工崗位勝任資質有著全面深刻的理解和認知，並擁有專業測評等版權工具，通過多種方式交叉驗證使結果精準匹配，為中小銀行甄選最合適的人才提供了技術保障。
【地址】上海市浦東新區金港路299號禹洲廣場
【公司官網】www.hyc.net.cn
