据财经网报道，华夏人寿内部文件称：将裁员5%，而公司目前50万人，意味着2.5万人要丢饭碗。另一则数据则显示，2019年公务员录取人数下降近5成，但大学毕业生人数却将创新高。年后又到跳槽季，你有什么话想对你的公司说？
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zhywei007：2018年公司效益还算可以，领导身体抱恙，希望新年不忘初心，坚持下去
2018年经济好像很不好的样子，互联网公司从取消年会，年终奖打折发放甚至取消发放，真的是日子不好过了。但是我所在单位效益还算可以的，连续几年都是百分之十五左右的增长，还进行了小规模的并购，日子还算不错。单位的领导身体不是很好，但是依然天天加班到晚上十一点，真是操碎了心啊，说句实话，我真的挺担心领导的，万一身体不适倒下了，我们该怎么办啊，很想对领导说，早点回家休息吧，身体要紧啊。虽然19年整体形势依然不容乐观，但是只要我们不忘初心 ，坚持下去，终有拨云见日之时。
jd131627imv：期盼中国经济好上加好，希望公司跟进市场不脱节，趋利避害走上坡
在大城市，工厂越来越少，商务楼越来越多;蓝领工人越来越少，白领职员越来越多。大家对经济发展的敏感度和依赖度越来越强，经济繁荣，人们挣得多花得爽。而一旦经济步入衰退，首当其冲受伤害的往往就是商务楼及楼里的白领们。因此，新年伊始，一是期盼中国经济好上加好，二是希望所在公司跟进市场不脱节，趋利避害走上坡。
LMTaPDhxObln：希望公司不断发展壮大，希望公司进一步改革用人机制
作为一名员工，希望自己所在公司不断发展壮大，这样自己也才能保证工作的相对稳定，并随着公司的发展而收入得到增加。因此我想说，首先感谢公司让我有了一份适合自己的工作，并随着公司的发展而得到成长进步。希望公司进一步改革用人机制，制定一套适合本公司的激励机制，最大限度地调动公司各方面人员的工作积极性，尤其是加大创新力度，不断提高自主创新能力，使公司在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
Feichangqm：希望公司明确战略、夯实基础，再次飞跃
生活还是需要仪式感的。无论是对个人还是公司吧，每年公司的年会总结和新年寄语还是很让人热血沸腾，激情澎湃的。公司是个小环境，国家是个大环境，大部分人还是要依托公司这个平台来实现自己的价值。其实2018的工作氛围很不错了，大家可能偶尔抱怨，但是在很多方面我们还是坚持了，这就是好的成长，希望公司明确战略、夯实基础，再次飞跃。在市场和宏观经济可能更为艰难的大环境下，交出令广大员工满意的成绩单。
Zxngoodfriend：心祝愿公司越来越好，各项改革顺利实施完成，也希望公司给我更好的平台
新的一年，新的希望，衷心祝愿公司越来越好，各项改革顺利实施完成，也希望公司给我更好的平台，为公司发展贡献微薄之力。当今社会，竞争越来越激烈，不论是员工还是公司，同样面临着巨大挑战，求职者众多，岗位有限，整体经济环境差，公司生存也难上加难。从公司角度出发，末尾淘汰制是可以理解的，国企机构臃肿，人浮于事，只有裁掉多余人员，提高工作效率，才能轻装上阵，积极应对。对即将毕业的大学生，面临人生又一次的新开始，社会的残酷已经有所体会，这里需要的是努力，奋斗，得过且过混日子的心态必须摒弃，掌握足够的技能，凭本事说话是在社会立足的根本。祝福中国越来越好，大家好了小家才能好！
