揭秘人际关系潜规则，掌握人性密码，我是初晓聪。
我们说，人一旦卧病在床，不管是谁都会变得懦弱，名声、虚荣也不再是最重要的。
即使在商场政界上叱咤风云的领导也不例外，只要病魔缠身，就会垂头丧气、英雄不再。
而这正是我们身为下属拍马屁最好的时机。
如果领导感冒发烧而请假，我们下属当天一下班就要带着礼物到领导家去探病慰问。
谈话时要尽量避开工作上的话题。
幽默的故事，逗趣的消息是最好的谈话材料。告辞时的祝福更要表现衷心诚意的样子。
最要不得的是等到领导病愈恢复上班时，我们才愧疚的说些没去探病、请原谅等之类的话。
那无异于是画饼充饥、望梅止渴，马后炮反而令人反感。
探病慰问深具时效性，而且越快越好，优柔寡断的人容易错失良机，甚至招致反感。
除了直属领导外，即使只是面熟的客户或者他们的家属，一旦我们得知有人卧病在床，也务必要抽空去拜访慰问。就算是休班请假，也是值得的。
因为，这比整天只知道在办公室内认真工作，给人的印象或许会更佳。
除了我们之前说的到领导家拜访和探病慰问的事之外，对于领导家的喜庆之事也要庆贺一番。
平常的喜庆事中，以领导的孩子通过考试或婚嫁等等，是最为需要给予祝贺的。
孩子的考试一直都是家里最关切的大事。一旦得知领导的孩子参加考试，等放榜一有好结果，我们就要马上以最快的方式向领导表达祝贺之意。我们在外地出差时，就要打电话或者发个微信，除了直接向领导恭喜之外，最好也要向领导夫人祝贺一番，然后再借个机会到领导家给领导的孩子送个金榜题名的礼物。
如果是领导的孩子有婚嫁之情，礼物礼金自然是不能少了。
对于结婚会场、宴客事宜等，也要主动出面帮忙。
甚至当天带着相机替领导拍照，日后再以此作为送领导的礼，这不仅是很得人好感的事，也是拉近与领导间距离的最好时机。
五千年来，中华民族是最讲礼尚往来的，只要你的礼物不要超出的太多太重，构成贿赂之嫌就行了。
