最近瑞幸事件帶火了董責險，目前事件還在調查當中，能不能得到賠付還要看事件的起因是什麼性質。
我國投了董責險的企業佔比非常少，遠少於國外企業，但已經有過理賠案例。
董責險保障的是董事、監事、高級管理人員及其他僱員因管理公司的過程中的不當行為而遭受賠償請求，所引至的個人損失。
接下來的5天，我將會連續5天，每天分享一個理賠案例，讓大家瞭解董責險。
百萬CHUBB董責險案例
外派董事遭外部組織中小股東訴訟案件
訴因
利益衝突、違反信託義務
事件描述
某國內上市控股集團A是被保險公司，A戰略部署投資產業鏈B公司，持股比例超過15%並獲得兩個董事席位，委派其執行董事入駐B公司董事會。
B公司當年業績承壓並因應收問題導致資金週轉困難，該兩名外部董事與董事會提出發行可轉債計劃（資金來源於集團A），並提出一系列相關戰略計劃使B恢復償債能力並扭轉盈利能力。
然而B依然深陷財務泥潭且並無改善，因此A執行其可轉債計劃將債務轉為股份。但該轉股條款顯著有利於A並大幅稀釋了原中小股東股權比例，集團A也藉此一舉成為B的控股股東。
前CEO聯合其他中小股東將該兩名外部董事訴上法庭，控告其違反了信託義務並蓄意推動包含不公平條款的債轉股計劃。同時還將A也告上法庭，控告其委派外部董事行使職權違規獲利。
案件結果：經過反覆的起訴與反訴，最終雙方選擇了和解，共產生律師費用超過100萬人民幣，和解以及補償金額超過80萬人民幣。
像最近瑞幸的案例，如果其中一個股東提出賠償，可能企業還能承擔，但如果股東都提出賠償，企業可能就難以承擔了。
所有可以通過董責險去轉移這樣的風險。
如果你對這款CHUBB董責險依然有困惑，或者想了解其他保險公司的董責險，歡迎後臺留言或關注。
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