職場人應該經歷三級“跳”，哪三級跳呢？今天我就從個人的親身經歷和規劃跟大家交流一下心得，以便對閱讀到的你有所幫助。
首先我們要肯定，一個人踏入社會前是這個人的學業時期，前面《人生五業》的一篇文章中我提到過學業就是一個人為業而學，這個業其實說的就是一個人的職業，那今天我所說的職場三級“跳”就是實現你職業的一個華麗轉變過程。
一級“跳”就是你要以最快的速度找到就業機會，如何實現“好就業”和“就好業”？
好就業是說你在學業即將結束之時就要提前經歷幾次就業，做到有備無患，提前接觸目標就業公司，要了解一家公司的發展史、分支機構、業務情況、部門結構、人才招聘計劃等，你可以把目標就業公司的以上內容瞭如指掌，最好能寫出企業未來的可行性發展報告（因為旁觀者清和年輕的思維活躍）或個人如何融入目標公司崗位的分析報告來。雖然你寫出來的報告不一定實用，但從你對公司的提前瞭解，以及你對公司的發展所寫出的報告思路會讓這個公司的領導發現你、認可你。千萬不要像大眾畢業生那樣只是提供自己精美製作的個人簡歷，這是遠遠不夠的。
如何定位目標公司？我只有一個建議，就是你要從同專業的學姐學哥就業的單位那裡選定目標，如果你交往能力強，可以搞定他（她）們，最好來個“裡應外合”......這一系列的精心準備會讓你“未來的領導”留住你。
就好業是說要找到一家大公司去就業，大公司能學到系統化的職場技能、職場文化、職場規矩、職場習慣等等就業經驗，切記到處在生存期的小微企業去就業，那有可能會浪費你的就業時光和當誤你的就業經歷和經驗！
就業是一個積累的過程，“成長”是這個過程中最重要的內涵訴求，如何能有效成長？我給你三個問題，你要牢牢記住:一是時常問自己我要走多少路？二是我要見多少人？三是我要做多少事？這三個問題都是你主動去經歷的，其實就是一個你親自積累和成長的過程。如此，這個時候你應該知難而進。
只要經歷了“好就業”和“就好業”後，第二級“跳”就具備條件了，如果就業很成功就勇敢向創業去“跳”。去創業不一定是離開這個行業或這家公司，可以換位不換行。如果就業很順利，也得到了成長，這個時候沒有很好的發展空間，或者領導也不提拔你，你覺得也沒有發現空間，你就可以勇敢的向同行業的中小企業轉移，不是不忠誠於過去培養你的企業，而是到了該“跳”的時候了，什麼是該跳的時候？一般一級“跳”也就是順利就業時是23歲至25歲之間，經歷十年就夠了，經歷就到了職場最重要的階段，也是職業最輝煌的階段，這個時候一定要珍惜時光，這是一個人創業最佳的時候，錯過可能就不會再來，所以，要麼你已經被單位提拔，要麼你要勇敢“跳”出來實現創業理想。第二級“跳”同樣我有一個問題送給你:那就是有多少人能認識你？
創業時期最大的目標就是創造財富，不僅為企業創造更大財富，也為自己和家庭創造最大財富。創業最佳時間要堅持15年至20年之間。
職業最後一“跳”就是事業，職場中的人不僅要做到知難而進，更要做到功成身退。退不是退休，而是退到另一個位子上，我個人雖然還沒有到達這個階段，但我就是這樣規劃的，就是做跟自己興趣有關的事，做與民族或者社會有關的事，我把這個階段稱為“事業”階段，事業是一個人功成明就之時，是一個人的耳順之年，這個時候要為更多需要的地方更多需要的人去工作，這個時候我同樣有一個問題要送給你:就是有多少人能記住你？
三級“跳”是一個人職場的職業過程，也是一個人的職業規劃的重要表現，我們一定要安排好自己的職業，更要珍惜每個階段的發展時光，只有這樣才能“跳”出成長，“跳”出財富，“跳”出榮譽，也“跳”出了人生精彩！
