為紮實抓好新《綱要》學習貫徹，真正培養一批抓建基層的“明白人”“實幹家”，近日，河北總隊嚴密組織三級主官暨處、科（股）長《綱要》網上培訓，有力推動基層建設“換擋升級”。
統分結合
科學制定培訓方案
總隊黨委緊貼疫情防控形勢，堅持問題導向，兩次召開培訓籌備會，多次調整培訓方案。按照“掌握共同的、熟悉常用的、精通本職的、瞭解相關的”要求，採取“大分散、小集中、網上訓”的方式，區分不同層次、不同領域，科學確定培訓內容和受訓對象，變“大鍋燉”“滿堂灌”為“定製小灶”，有效提升了培訓質效。
為避免出現老同志“吃不飽”，新同志“嚼不爛”的問題，總隊提前將《綱要》學習資料和函授作業印發機關和基層，依託各單位採取在崗學習的方式對基本法規理論進行充分預熱。
專題講解
全面助力固強補弱
堅持缺什麼補什麼、什麼弱學什麼，區分6個專題，逐領域解讀講解。榮久華司令員圍繞“保持定力、提升能力、強化慧力，全面鍛造新時代‘三個過硬’基層”、陳維旭政委圍繞“深入貫徹落實新《綱要》全力鍛造‘三個過硬’基層，努力建設全面過硬的現代化‘兩河部隊’”帶頭上課輔導，黨委常委結合分管工作每人講授一課，引導各級理清抓建思路，掌握抓建重點和關鍵環節。
8個標兵單位和先進個人介紹經驗做法，召開安全管理領域7個重難點問題反思剖析會，在正反對比中固化經驗、補弱強能。
難題會診
盯住問題解剖麻雀
為達到學出戰力、訓出突破的目的，真正使培訓成為破解基層建設難題的紮實舉措，總隊在培訓前廣泛徵求意見建議，全面收集疑難問題。培訓中，針對困擾基層的“煩心事”，區分軍事、政工、保障3個領域，組織總隊機關18名處長話經驗、談體會、教方法、傳實招，現場解答疑難問題60餘個，回應了官兵關切，拉直了心中“問號”，實現了問題從基層來、對策回到基層去。
評比競賽
觀摩參與共同提高
培訓期間，穿插組織了“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育設計評比、“深知兵、真愛兵，建功立業當標兵”大練基本功活動知兵抽考、習主席“金句”解讀和新《綱要》理論測試。參訓人員百家爭鳴，大放異彩，充分展現了個人和單位的良好形象，為緊張充實的培訓又增添了一分刺激，進一步增強了參訓人員自我提升的危機感緊迫感，達到了相互學習、共同提高的目的。
清風撲面
作風新實廣受讚譽
此次《綱要》培訓學風實、會風新。堅持形式服從效果，精準確定參訓人員，共同內容同步參訓，其他內容對照專業領域分級分層參加，不搞層層陪同；合理選擇教學方式，動員總結和授課輔導集中組織，研討交流及觀看錄像分級自行組織，不人為製造“五多”；統籌安排培訓計劃，不佔用基層週末休息時間，正課時間每個半天集中培訓時間不超過2個小時，不搞大水漫灌，切實以好作風、好學風、好會風引領部隊建設的新風。
供稿：組織處
作者：白乾佑
攝影：張丹、王紅強
【第1247期】
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