为扎实抓好新《纲要》学习贯彻，真正培养一批抓建基层的“明白人”“实干家”，近日，河北总队严密组织三级主官暨处、科（股）长《纲要》网上培训，有力推动基层建设“换挡升级”。
统分结合
科学制定培训方案
总队党委紧贴疫情防控形势，坚持问题导向，两次召开培训筹备会，多次调整培训方案。按照“掌握共同的、熟悉常用的、精通本职的、了解相关的”要求，采取“大分散、小集中、网上训”的方式，区分不同层次、不同领域，科学确定培训内容和受训对象，变“大锅炖”“满堂灌”为“定制小灶”，有效提升了培训质效。
为避免出现老同志“吃不饱”，新同志“嚼不烂”的问题，总队提前将《纲要》学习资料和函授作业印发机关和基层，依托各单位采取在岗学习的方式对基本法规理论进行充分预热。
专题讲解
全面助力固强补弱
坚持缺什么补什么、什么弱学什么，区分6个专题，逐领域解读讲解。荣久华司令员围绕“保持定力、提升能力、强化慧力，全面锻造新时代‘三个过硬’基层”、陈维旭政委围绕“深入贯彻落实新《纲要》全力锻造‘三个过硬’基层，努力建设全面过硬的现代化‘两河部队’”带头上课辅导，党委常委结合分管工作每人讲授一课，引导各级理清抓建思路，掌握抓建重点和关键环节。
8个标兵单位和先进个人介绍经验做法，召开安全管理领域7个重难点问题反思剖析会，在正反对比中固化经验、补弱强能。
难题会诊
盯住问题解剖麻雀
为达到学出战力、训出突破的目的，真正使培训成为破解基层建设难题的扎实举措，总队在培训前广泛征求意见建议，全面收集疑难问题。培训中，针对困扰基层的“烦心事”，区分军事、政工、保障3个领域，组织总队机关18名处长话经验、谈体会、教方法、传实招，现场解答疑难问题60余个，回应了官兵关切，拉直了心中“问号”，实现了问题从基层来、对策回到基层去。
评比竞赛
观摩参与共同提高
培训期间，穿插组织了“传承红色基因、担当强军重任”主题教育设计评比、“深知兵、真爱兵，建功立业当标兵”大练基本功活动知兵抽考、习主席“金句”解读和新《纲要》理论测试。参训人员百家争鸣，大放异彩，充分展现了个人和单位的良好形象，为紧张充实的培训又增添了一分刺激，进一步增强了参训人员自我提升的危机感紧迫感，达到了相互学习、共同提高的目的。
清风扑面
作风新实广受赞誉
此次《纲要》培训学风实、会风新。坚持形式服从效果，精准确定参训人员，共同内容同步参训，其他内容对照专业领域分级分层参加，不搞层层陪同；合理选择教学方式，动员总结和授课辅导集中组织，研讨交流及观看录像分级自行组织，不人为制造“五多”；统筹安排培训计划，不占用基层周末休息时间，正课时间每个半天集中培训时间不超过2个小时，不搞大水漫灌，切实以好作风、好学风、好会风引领部队建设的新风。
供稿：组织处
作者：白乾佑
摄影：张丹、王红强
【第1247期】
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