中新網太原4月24日電 記者24日從山西省應急管理廳獲悉，針對當前安全培訓工作存在的基礎建設薄弱、基層企業使用教師信息壁壘等問題，該廳日前印發了《省級安全和應急管理師資管理暫行辦法》，提出儘快建立省級安全和應急管理培訓教師隊伍和省級師資庫，為基層和企業提供可供選擇的培訓師資，提高培訓質量。
據瞭解，安全和應急管理省級培訓教師主要從山西相關部門、高等院校、科研院所、各級培訓機構、企事業單位中遴選，要具有大學本科以上學歷，並有3年以上從事安全和應急管理教學的經驗。其中，屬政府部門人員的，應具備從事相關工作經歷3年以上；屬大專院校的，應具有中級以上職稱；屬培訓機構的，應取得安全和應急管理教師證書；屬生產經營單位人員的，應具有註冊安全工程師或中高級工程師職稱；屬安全和應急管理服務機構的，應具有註冊安全工程師或安全評價師資格。
省級師資庫建設遵循集中建庫、動態管理、公開透明的原則，根據培訓工作需求，山西省應急管理廳每年將適時在廳網站發佈教師遴選信息。各市應急管理局對報名人員提交的資料進行初審，確定初選人員後報省應急管理廳；省應急管理廳進行審核，適時組織現場試講篩選；篩選確定的人員由該廳集中培訓，經考核合格後納入省級師資庫並向社會公佈。
納入省級師資庫的教師年度授課不少於20學時，教師年度繼續教育不少於24學時；有效期滿前3個月，通過教師申請、接受再教育，並經考核合格後，由山西省應急管理廳換髮省級教師證書。同時，將建立教師個人檔案，包括教師信息情況表、教學記錄、年度分析總結報告、考核結果、科研成果等，每年適時更新師資庫。
對違反職業道德，有損師德師風的；不履行職責、不服從管理、無故不完成指派任務，產生不良後果的；達不到授課課時或授課質量多次被評為“差”的；違反廉潔紀律規定的；不按時提交全年教學記錄及年度分析總結報告的；不能勝任安全和應急管理培訓工作其他情形的，將被清退出省級師資庫。(吳瓊)
來源：網易山西
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