具有114年辦學歷史的四川農業大學，是國家“211工程”重點建設高校和國家“雙一流”建設高校，在雅安校區設有10個學院和1個研究所，在成都校區設有11個學院、14個研究所（中心）和1個國家重點實驗室（籌），在都江堰校區設有4個學院。為了適應“雙一流”建設的迫切需要，加快推進人才強校戰略，全面提升人才培養質量和科學研究水平，現公開招聘事業編制教師，有關事項公告如下：
一、招聘對象和範圍
（一）政治思想素質好，具有較強的創新意識和敬業精神，以及較強的團隊合作意識、學術研究能力和寬闊的學術視野。
（二）年齡35歲及以下（1985年3月以後出生），2020年12月31日前取得研究生學歷和博士學位，並符合本公告相關崗位條件要求的人員（在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。
（三）年齡40歲及以下（1980年3月以後出生）、具有研究生學歷和碩士學位的高級專業技術職務人員（須辦學層次相當於我校及以上的高校或研究所聘任），並符合本公告相關崗位條件要求，其中具有博士學位的高級專業技術職務者，同等條件下優先。
（四）本科、碩士、博士三個階段中必須有一個階段非我校畢業（具有一年以上留學經歷者可不作要求）。
（五）國外獲得博士學位、具有相應工作經歷者（含博士後出站人員）、具有留學經歷者（有具體年限規定的崗位按其規定），同等條件下優先。
二、招聘崗位及具體條件
具體招聘崗位學科專業及條件要求等信息，請見附件1。近3年發表SCI收錄論文代表作影響因子≥8且屬於中科院分區一區，則招聘崗位的雙支計劃層次規定和留學經歷年限可不作要求。
三、報名方式
按提示進行註冊，選擇符合的崗位如實、準確填寫應聘表（每人限報一個崗位）。
報名時間：2020年3月26日8:00至5月10日18:00。
四、考核面試
（一）資格審查和初評。由學校紀委、教師工作部、人事處及用人單位共同負責，對應聘者申請材料進行資格審查，每個招聘名額擇優初評人選原則上不超過5人，報分管校領導確認後進入面試環節。
（二）用人單位面試考核。用人單位通過公開試講、學術報告、實踐操作、面試答辯等形式對初評人選進行考核面試，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績。每個招聘名額擇優推薦出2人（1名推薦人選和1名後備人選）參加學校面試。
（三）學校面試考核。學校組建面試小組，對用人單位的推薦人選和後備人選進行面試考核，通過人員經學校審定後確定為擬錄人選和有效後備人選。
用人單位及學校面試，擬定在2020年5月下旬進行，具體時間、地點及方式另行通知。
五、有關說明
（一）具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求所對應的《學科建設雙支計劃》相應層次（附件2）執行，不在時限範圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。
（二）確因工作需要，經學校研究決定，有效後備人選可增列為擬錄人選或師資博士後，或調配到學校管理與服務崗位。
（三）經公示無異議、體檢和綜合考察合格的擬錄人選，博士入職後特聘為講師一級崗（來校工作滿2年後，特聘為副教授崗位）、具有高級專業技術職務者享受學校同職級教師待遇，按學校相關政策申請研究生導師資格和學科建設雙支計劃科研經費，晉升專業技術職務或崗位，提供過渡性住房或按月發放住房補助。
（四）學校博士後流動站所在學科（作物學、畜牧學、獸醫學、林學、草學、生物學、農林經濟管理、園藝學）的教學科研崗位擬錄人選，根據《師資博士後實施細則（試行）》（附件3）相關規定，由學校研究確定納入事業編制教師或師資博士後管理。
1. 納入事業編制教師管理的擬錄人選，入職後待遇同上述第（三）款的規定。
2. 納入師資博士後管理的擬錄人選，入職後在站期間與學校新入職事業編制博士同等待遇，出站後考核達到《師資博士後實施細則（試行）》相關規定者，正式受聘為學校事業編制教師。
（五）對於教學或科研能力突出、潛質優異的擬錄人選（原則上應是國外獲得博士學位或留學經歷3年及以上，且達到《學科建設雙支計劃》第六層次及以上；達到第四層次及以上者，留學經歷可不作硬性要求），由學校一事一議專題研究可作為人才引進，根據引進層次特聘為教授、副教授相應崗位等級，並提供相應的安家費和科研啟動費。
（六）應聘者應符合公佈崗位的資格條件，填報的所有信息必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消報名資格或擬錄、錄用資格。
（七）經學校確定的擬錄人選，報到入職時，學校報銷面試及報到產生的交通費（國內按實際產生費用，國外單程報銷不高於3000元）
