今年以来，渭南高新区认真贯彻落实中省市关于干部培训工作相关要求，聚焦政治能力、专业水平、形式创新三个重点，精心谋划2020年干部教育培训工作，着力打造高素质干部队伍，助力全区经济社会高质量发展。
一是聚焦政治能力建设，提神聚气。制定《高新区2020年干部教育培训计划》，突出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为学习重点，持续跟进学习党的创新理论成果，通过邀请专家、现场讲授，划定范围、分层设班，用好平台、线上学习等方式，抓实抓深干部政治素养和思想理论学习，推动干部政治能力全面提升。
二是聚焦专业水平提升，开阔视野。紧紧围绕高新区发展实际和全区中心工作，针对项目建设、招商引资、生态环保等适应高质量发展需要提升的专业化能力水平，计划通过长期与短期相结合的方式，区分县处级领导、科级领导、重点岗位干部、新任职干部、优秀年轻干部，组织赴北京大学、清华大学、中山大学等高等院校开展“走出去”培训，开阔干部视野，推动干部培训专业化。
三是聚焦创新培训形式，提高质量。制定领导干部上讲台制度，综合运用讲授式、互动式、研讨式、体验式、案例式等教学方法，区党工委、管委会领导班子成员每人每年至少在“高新大讲堂”、分包街办或部门进行一次讲课，科级领导干部每人每年至少在本单位或本系统进行一次授课分享，推动领导干部上台谈经验、谈感想、谈见解，激发和调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（供稿：党群工作部 石万欣）
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