lonely雅熙
我的建议是，考会计专业。
首先，从两个专业的性质来说，人力资源专业的跨度较大，而会计专业的深度更深，从这点来说，会计专业的专业性较强。
其次，从这两个专业的就业前景来说，目前企业里做人力资源的很少是人力资源专业的，但是做财务的基本都是财务或会计专业的，所以会计专业的就业前景较好。
再次，从职业发展的角度，我之前在一个五百强企业任职时，每年的裁员人力资源部首当其冲，财务部巍然不动。在公司里财务总监永远比人力资源总监更有话语权。所以会计专业的职业发展前景较好。
最后，如果你想在工作之余寻找兼职，会计专业可以帮别人做账或者报税或者进行财务分析等等，人力资源的只好去做猎头，还很容易被公司发现从而被离职。
作为一个在人力资源领域有十几年工作经验的从业者，我认为既然要考自考，不如考核专业性强就业容易发展前景好职业钱途高的专业。
当然，如果你真的对人力资源专业非常感兴趣，对数字极度不敏感，那么你还是选择人力资源专业吧，毕竟人力资源专业也是很不错的。
我是白河姐姐，用文字温暖你我，在红尘中结伴而行
白河姐姐
都自考了 还纠结啥 饿了三天了 吃米饭好还是馒头好
大强哥17
这两个都别考，这两个证都烂大街了，人力资源证书现在很少有企业需要，除非专业的人力资源公司。
会计证吧，你随便发一个会议职位，瞬间几十上面人投递。有时间还是考虑别的证书，那些更实用的~~
如果你是上学，人力资源专业很好毕业，会计专业很难~
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