一、江西銀行
招聘人數：
全江西省分支機構共招聘2020年應屆畢業生270人。
招聘崗位與專業要求：
1.管理培訓生
以信息科技、大數據分析、人工智能、數量統計、審計、法律、經濟金融等專業為主，適度儲備優秀院校理工類、文史類等專業的碩士或博士研究生。
2.通用崗
息科技、法學、審計、經濟、財會、管理、文史哲、理工等學科專業的全日制本科畢業生。
報名截止：
初審合格人員我行將另行通知筆試時間，報名截止時間為2019年11月中下旬。
二、泉州銀行普惠金融
招聘崗位：
客戶經理崗
學歷
1.全日制大專（含）以上學歷的2020年畢業生；
2. 專業不限，省內戶籍優先；
崗位優勢
1.工作職責清晰。主做小微貸款業務，無存款考核壓力；
2.薪酬福利優厚。基本工資+業務績效+福利，新入職客戶經理第一年實行薪酬保護（月基礎工資3400元/月），年薪7萬-8萬；
3.人員編制明確。錄用人員為我行正式定向編制員工，定向為普惠金融客戶經理；
4.培訓機制完善。專業入職培訓、成長幫帶機制；
5.晉升渠道通暢。本行為員工提供暢通、多元化的發展通道，員工可結合自身意願和能力特質選擇成長渠道：
營銷序列：初級客戶經理—中級客戶經理—高級客戶經理。
管理序列：客戶經理—團隊長。
報名截止：
招聘時間截至2019年12月31日。
三、民生銀行信用卡中心
科技專場
招聘概要
梧桐工程幹部引進計劃
招聘人數：30
工作地點：北京市
任職資格
1.2020屆國內全日制目標高等院校應屆畢業生;
2、具有或即將具有國家承認的計算機、軟件工程、數學等相關專業本科及以上學歷；
3、熱愛編程，基礎紮實、掌握算法和數據結構等相關知識；
4、具備較強的團隊合作意識，良好的溝通及組織協調能力；
5、至少掌握一種編程語言，具有JAVA編程經驗或IOS、Android、WindowsPhone開發經驗者優先。
人力資源專場
招聘概要
招聘人數：若干
工作地點：北京市
任職資格
1.2020屆目標高等院校全日制應屆畢業生；
2.具有或即將具有國家承認的人力資源、工商管理等相關管理專業本科及以上學歷；
3.具備較強的團隊合作意識，良好的溝通及組織協調能力；
4.熟練掌握辦公軟件，善於溝通協調及文字寫作，團隊合作能力強。
四、寧夏銀行定向招聘
招聘人數：30人
本次定向招聘的用人單位為區內4家分行及其轄屬機構、1家總行直屬支行，定向招聘人數30人，其中：2019年應屆畢業生及大學生村官21人，具有銀行從業經歷人員9人（信貸營銷崗2人，櫃面業務崗7人）。
專業範圍
以經濟學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、數學類、統計學類、電子信息類、計算機類、工商管理類、電子商務類、外語類、新聞傳播學類等專業為主。
報名截止
2019年11月15日24時。
五、遂寧銀行
招聘崗位及要求
1.招聘崗位：業務管理崗、客戶經理崗、綜合櫃員崗；
2.應聘年齡：21-35歲,特別優秀者適當放寬；
3.教育背景：全日制本科及以上學歷（不含專升本和網絡函授等教育形式）,應聘總行營業部、成都分行需重點本科及以上學歷；
4.專業要求：經濟類、金融類、管理類、法學類、計算機類、教育類、文學類、工程管理等。特別急需專業：會計、金融、法律、計算機、工程管理、治安等。
薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬待遇優厚，對本行業務發展做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可採用協議工資制確定薪酬。
2.安家費：所招聘博士/碩士研究生為本行指定6所高等院校（及世界排名前50名大學）優秀畢業生和本行急需專業人才，可按照本行規定領取安家費6萬元/人。
3.學歷補貼：為博士發放學歷補貼3000元/月，為本行急需專業的碩士發放學歷補貼1000元/月。
報名截止
2019年11月6日（星期三）24:00
六、招商銀行煙臺分行
聘崗位及工作地點
招聘崗位：業務營銷崗、IT、DT類崗位；
工作地點：煙臺、威海。
招聘要求
1.國內院校2020年畢業應屆全日制碩士研究生、本科生；海外院校2019年1月至2020年8月畢業全日制碩士研究生、本科生；
2.應聘者須為初次就業，未與其他單位建立勞動關係；
3.專業要求：專業不限，IT、DT、理工類相關專業優先考慮;
4.本科生25週歲以下，研究生27週歲以下；
5.誠實守信，性格開朗，身體健康，無不良行為記錄；
6.本科生英語四級考試分數425以上，研究生英語六級考試425分以上。
七、烏魯木齊銀行
職位信息
運營支持類崗位-異地分行
從事各類運營結算業務，成長為精通銀行運營的業務能手。
工作地點：伊犁、喀什、阿克蘇、石河子。
招聘條件
1.2020年應屆畢業生，本科生不超過24歲，研究生不超過27歲。有金融等相關從業經歷人員，年齡不超過35歲。
2.全日制本科及以上學歷，所學專業、從業經歷須與所報崗位相匹配；少數民族人員須通過MHK三級；特別優秀人員招聘條件可適當放寬。
報名截止
2019年11月30日前
