天才小熊貓6043
牴觸什麼呀，正是你發揮的好時候，把你的思想，感受，對單位的忠誠熱愛，還有什么好的建議或自己的想法大膽說出來，好好展示一下，讓他們刮目相看！
吳文琴
感謝領導鍛鍊機會！
銀代仁
委婉一點說，這個表述中自我假想的成分比較高啊：
1、堅持到轉正，看著很難一樣。
事實上，如果有更大選擇，是否會有這個所謂堅持，需要打個問號。當然，還有一種可能是所謀者大，忍辱負重臥薪嚐膽之類，不過這種情況下，這個上臺的機會可不能輕易放棄哦
2、到底在牴觸什麼？
牴觸老員工，那是準備繼續被欺壓的堅持，還是積蓄力量一舉反擊，還是爭取努力平起平坐？上臺依然是機會，至少這個存在感刷一下還是有必要的。
能夠有這種上臺轉正感言，有幾種可能：
（1）企業規模大、層級多，上臺驚豔一把，非常有利於存在感，甚至出現個把貴人慧眼識珠都有可能；
（2）企業不大，但老闆有雄心壯志，用這種形式既是表雄心，也能夠樹立一種文化；
（3）就是一種形式，例行公事的，那也該上，因為從題主的想法分析，上臺的機會可能並不多，用一次少一次。
3、如果從被欺壓演變成了對企業的牴觸
那可能比較麻煩，這會影響工作態度的，同床異夢，分道揚鑣是大概率事件，那就不必上臺了，準備簡歷，奔向下一個開始吧。
4、如果僅僅是牴觸這種上臺的方式
那更應該上臺，使你不爽的往往會讓你獲得。
（1）或許，上臺這種事兒你不太擅長，正好鍛鍊一下；
（2）可能，覺得純粹是形式，但是要留，還是要配合一下，如果能夠利用這個上臺驚豔一把，也是個不錯的存在感。
寫在最後
在職場，沒有那麼多的順風順水，尤其這種心裡有牴觸還必須迎頭而上的時候，肯定不少，不同的處理就是不同的風格，也會有不同的結果。
如果實在不樂意，換個單位就行，不過沒有哪個單位會保證你不會有任何不牴觸？包括自己創業，自己說了算，一樣會有很多的妥協和無奈。
不是嗎？
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