4月25日，成都迎來了第三個“蓉漂人才日”。2020“蓉漂人才日”系列活動在天府新區西部國際博覽城舉行。
當前，成渝地區雙城經濟圈建設上升至國家戰略，成渝兩地發展迎來了合作共贏的時代機遇和重大使命。在此背景下，今年的“蓉漂人才日”系列活動還迎來了重慶市人才工作代表團來蓉參加，進一步推動兩地人才協同發展，加深合作。
25日上午，“蓉漂·高峰薈”活動為“蓉漂人才日”系列活動拉開序幕，成都為“蓉漂”人才送上了“大禮包”,“蓉漂”人才發展基金在活動現場正式發佈成立。
助力發展 支持以蓉漂為核心的創新創業企業
為了全力支持“蓉漂”人才創新創業，全面提升人才智力成果轉換動能，成都首次提出設立“蓉漂”人才發展基金。目的是充分發揮政府基金帶動作用，撬動社會資本廣泛參與。
據成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實介紹，這是一隻具有全國創新示範效應的政策性基金，彭崇實表示，基金目標規模預計10億元，將利用直接投資+母基金的方式運作，主要為以蓉漂人才、團隊為核心的創新創業企業提供支持。
成都商報-紅星新聞記者瞭解到，該基金將緊扣5+5+1現代產業體系，聚焦以“蓉漂”平臺為核心的初創期、種子期項目的孵化培育。值得關注的是，基金將30%的資金用於股權直接投資，70%的資金用於投資子基金。以政府資金超前介入，幫助人才鎖定股權;以政府首投，帶動社會資本跟投，為人才創新創業提供全生命週期的投融資支持。
寬容失敗 將建立容錯機制免除人才後顧之憂
據彭崇實介紹，“蓉漂”人才發展基金主要突出政府讓利，激活市場主體，鼓勵在運行設計上，注重發揮財政資金的槓桿放大作用，不以盈利最大化為目的。基金直投資金所投項目投資期5年內，所投企業的人才有權按原值回購直投基金投資部分;母基金通過提高出資比例，降低返投比例。突出政府讓利，激活市場主體活力，以此營造寬鬆的政策環境。
同時在扶持方式上，由過去單一無償資助，向“投、貸、補、貼”全方位、綜合性服務轉變。以資本激盪人才資源活水，賦能蓉漂平臺項目成果轉化，價值躍升。全方位支撐蓉漂人才企業成長，推動實現“人才鏈+資金鍊+產業鏈”深度融合。
而在運營管理上，基金將注重市場化運作，由成都科創動力投資發展有限公司作為直接運營部門，引入市場化、專業化、國際化團隊進行運作，負責投資基金的投資業務以及FOF子基金募、投、管、退全過程的管理。
值得注意的是，該基金還將建立鼓勵創新、寬容失敗，盡職免職的容錯機制，免除人才及企業後顧之憂。
人才需求六大新特點
5G、大數據、人工智能、軌道交通等“新基建”和環保綠化、景觀設計等領域緊缺人才需求類別數量增加近100%
航空航天、綠色智能汽車、機械製造、數控設備等領域研發人才與高技能人才需求“雙增加”
高級收納整理師、外賣運營規劃師、直播經紀人等一批新職業人才需求首次進入人才《白皮書》
社區規劃師、社區營造師、社區發展顧問等專業人才數量緊缺、質量緊缺“雙提升”
核酸合成研發、生物信息技術研究、防疫藥物製劑研發等人才緊缺數量、緊缺程度雙雙攀升
14個產業生態圈和66個產業功能區人才需求類別差異更明顯、專業更集中
為緊缺人才“畫像”
成都人才需求有了六大新變化
“在蓉漂·高峰薈”活動現場，成都市人力資源和社會保障局局長蘇鵬發佈了《成都市人才開發指引(2020)》(成都人才白皮書)，詳細梳理了成都當前的人才需求。 《白皮書》共匯聚了66個產業功能區、3600餘家企事業單位走訪情況，梳理了線上線下10萬餘條市場招聘信息，並徵求了100餘名行業專家和企業家意見，希望人力資源匹配精準到產業，精細到行業，精確到崗位。
讓人力資源精準匹配
據蘇鵬介紹，《白皮書》的第一部分，是成都市的重點人才招引目錄，有七類人才是成都當前和今後一段時間需要重點培養、引進和集聚的，包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才、民間優才。
《白皮書》還梳理了三類目錄——
“2020年重點產業人才開發目錄”作為全市產業人才開發的微觀指引，共列出453類人才需求清單，其中先進製造業232類、現代服務業109類、新經濟112類，反映了成都市“5+5+1”現代化產業體系建設緊缺人才需求狀況。
“2020年重點領域和重點行業人才開發目錄”，揭示了成都重大戰略、重大項目、重點區域、重點領域緊缺人才需求狀況，共列出176類人才需求清單，包括東部新城建設、自貿區建設、“大運會”、社會治理等11個領域。
“2020年產業生態圈和產業功能區人才需求目錄”，揭示了全市14個產業生態圈、66個產業功能區緊缺人才需求狀況。例如現代物流、電子信息、軌道交通、智能汽車、智能製造等。
新職業人才首進白皮書
蘇鵬表示，今年成都緊缺人才需求呈現出一些新特點、新變化，反映了當前成都經濟社會發展的新趨向、新態勢。
5G、大數據、人工智能、軌道交通等“新基建”和環保綠化、景觀設計等領域緊缺人才需求類別數量增加近100%，該負責人表示，這表明成都建設踐行新發展理念公園城市示範區已按下“快進鍵”。
航空航天、綠色智能汽車、機械製造、數控設備等領域研發人才與高技能人才需求“雙增加”，表明成都先進製造業正在穩步邁向“高端化”。
高級收納整理師、外賣運營規劃師、直播經紀人等一批新職業人才需求首次進入人才《白皮書》，表明成都新經濟、新業態培育發展跑出“加速度”。
社區規劃師、社區營造師、社區發展顧問等專業人才數量緊缺、質量緊缺“雙提升”，這表明成都社會治理體系和治理能力現代化建設正在步入“新高度”。
此外，核酸合成研發、生物信息技術研究、防疫藥物製劑研發等人才緊缺數量、緊缺程度雙雙攀升，這表明新冠疫情給生物醫藥產業發展帶來“新機遇”。
蘇鵬表示，《白皮書》顯示14個產業生態圈和66個產業功能區人才需求類別差異更明顯、專業更集中，表明以產業功能區為核心的“人城產”協同發展、產業集群發展已經形成“新態勢”。
