年輕人是如何被平臺摧毀的

最近兩天，老是蹦出一個問題，為什麼總感覺這些年輕人沒多大的鬥志，在自己現有的工作框架外，不願意多踏出一步，不願意多想多動，甚至對於在我看來對職業發展大有裨益的東西產生牴觸。

今天開車開了兩個多小時，這個問題不斷在腦中出現，結合最近一個月的所知所感，終歸有了一個讓自己相對信服的理由：一個要求不高、賦能不足但薪酬條件相對可以的環境是會摧毀一個原本充滿鬥志的年輕人的。