（通讯员 杨海）“真没想到身边的人居然会出现违规违纪事件，让人始料未及，我以后要引以为戒，一定遵章守规，不走捷径，不思想麻痹大意...”近日，在“以案施教”警示教育活动中，来自中建四局六公司安徽分公司留置点项目安全总监肖羊聆听了企业三起案件通报后，唏嘘不已。
为了上紧守规思想“紧箍咒”，近期，中建四局六公司安徽分公司纪委整理了查办的三起案件，并将相关通报传递给了企业范围内的所有项目，安排开展“以案施教”警示教育。以反面身边人、身边事，教育干部职工要合规守矩，牢固规矩意识。
合规性工作是企业良序运营的保障。近一年以来，企业纪委围绕合规性，开展了各项监督检查，以问责结果为手段，倒逼各职能部门、业务部门进一步抓紧规性工作。
针对违反合规性要求的事件，企业纪委积极初核问题线索，追根溯源，保持严肃问责态势。同时，在相关查实案件问责中，突出“一岗双责”追责，明确领导干部要肩扛领导责任、管理责任，一杆到底，全面监督把关好分管领域合规性工作，落实“一岗双责”责任要求。
“通过这次以案施教警示教育活动，让我更加明白作为领导干部不是仅仅自身做好就行了，还要对部门负责，对职工负责，要真真实实做到严管，践行一岗双责要求”，该企业机关人力资源部经理孙灿在分享自己的感受、感悟中表述到。
“我们要将案件通报中的处分决定‘一张纸’，向警示教育‘一堂课’来延伸，扩大警示教育的接受面，让更多的在企职工从思想意识中，深化对规矩的敬畏之心，从而共同营造企业高质量发展的良好氛围”,该企业纪委书记魏巍表示。
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