疫情防控期間，表現特別突出的社區書記優先考慮入事業編，表現優秀的社工優先列入社區正副職後備人選，增加一次專項療休養……
2月20日，上城區區委組織部、區民政局、區財政局和區人力社保局聯合下發《上城區關於落實疫情防控一線專職社區工作者和志願者激勵關愛舉措的通知》，為奮戰在疫情防控一線的社區工作者和志願者們量身定製了“十五條”關心關愛舉措。具體如下：
1.按有關規定全面落實疫情防控一線社區工作者各項補助和補休政策。
2.對參與集中醫學隔離觀察點等重點防控一線工作的社區工作者家屬開展一次慰問。
3.提高社區工作者招考事業編制比例，並向疫情防控表現優秀的社區工作者傾斜；對疫情防控期間表現特別突出的社區黨委書記優先考慮入事業專編。
4.疫情防控表現優秀的社區工作者優先列入社區正副職後備人選。
5.當年考核優秀等次指標增至30%，並重點向疫情防控工作表現優秀的社區工作者傾斜。
6.獲區級以上疫情防控工作榮譽的社區工作者，工資等級提前一年晉升。
7.組織表彰一批疫情防控工作社區先進集體、專職社區工作者。
8.為疫情防控工作一線社區工作者辦理“逆行無憂”專項保險。
9.實施社區工作者成長專項計劃，籌措50萬元“社區工作者成長關愛基金”用於激勵關愛。
10.增加一次人均2000元、時間3至5天的計劃外專項療休養。
11.設立心理疏導熱線，緩解和消除疫情防控一線社區工作者和志願者心理壓力。
12.關心關愛社區工作者子女，開展一次初中、小學夏令營關愛活動。
13.在防控疫情中按“三個區分開來”原則予以容錯免責。
14.按照有關文件規定，落實志願者服務補貼。
15.對疫情防控表現優秀的志願者進行表彰，並優先推薦為社區居委會委員人選。
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