每次想起刚毕业时的面试经历，我无不感慨良久
那是每年的高校毕业季，7月份的苏州气温已经稳稳地站在了32摄氏度以上！我和20几名应届生一起参与公司的设备工程师面试，经过人事的初选留下20人，再经过设备主管筛选留下10人，最后，人事小姐姐让我们10人在会议室等待部门经理的面试，并最终只会录用4人！大家都很惊讶如此低的录取率并忐忑地等待着，思考如何回答可能被问到的问题！
做好分外之事，就是帮助别人，帮助领导，也是帮助自己
到了午饭时间，一位身着普通工服的中年大叔，急忙忙地来到会议室，告诉我们外面来了一车材料，车间急用，仓库人手不够，需要我们帮忙卸货，大家你看我我看你，最终都不情愿地过去帮忙了，真的很热，估计气温有35摄氏度，大家汗流浃背地卸货，过程中走了2人！吃完午饭继续等待，这时那位中年大叔又跑过来说：部门经理下午有事估计要晚两小时，现在有批货要出，人手不够需要我们帮忙。这时有人就问：卸货和装货是我们的职责吗？大叔回答到：这是帮忙，不是我们的分内之事！这时有2人表示太累了，不想去，剩下的我们六人过去继续帮忙。装货过程中，那位人事过来告诉我们，下午部门经理有重要会议，无法参加面试，请次日上午10点再来面试！有两人当场就不乐意并离开了，我们四个商量后表示既来之则安之，何况吃了人家午饭，吃人东西嘴短嘛！一阵玩笑之后，继续装货！到了快下班时货终于装完了！我们四个一边聊天一边对着镜子洗脸，大家说这样的仪容仪表就算面试也过不了啊，并跟人事道别！这时，人事告诉我们四人已经被录用了，之前的中年大叔就是我们的部门经理！此时，大家都很惊讶，面面相觑，好像也都明白了什么！
通向成功的道路
感悟：职场中有很多这样类似的分外之事，表面上看，做了对本职绩效毫无帮助，可很多时候，何尝又不是领导对我们的锻炼和考察呢？不通过更多的分外之事，咱们的能力又如何得到更全面的提升呢？既来之则安之，用积极的态度迎接每一个分外之事，往往收获会让你惊讶，也许这也是通往成功的一条道路
【#职场干货#】
