距离春运大战没剩几周，年终回家温馨过后各种问题都将上头。
三姑六婆的问题何止对象和孩子，简单直白的可以从事业到票子。
年前的时候躁动不安又兴奋的样子，暗搓搓等待年终奖的你像个孩子。
年会上终于一锤定音，实打实得到一年奋斗的奖励果实，
朋友圈的票友们万紫千红地晒着金额数字或是某果手机的惊艳颜值，
更有甚者秀出了自己项目的额外奖励和进入了某计划的人才池
你可能想成年人了，一个年终奖何止如此？
淡定！淡定！淡定！
看各家老板神仙打架比谁更壕不爽吗？！
看各家公司年会里争奇斗艳的表演不爽吗？！
看各家leader谁发的言更加金光闪闪志趣不凡不爽吗？！
重要的是，你即将收到新年走亲访友必备回血佳品的小钱钱不爽吗？！
当然，人总是别扭的，毕竟有一句名言是这样说的
“自己好不是真的好，比较了还好才是真的好！”
所以不用手毛脚乱去翻朋友圈去当柠檬精了，
这里贴心的给您送上BATJ等众多知名科技公司的年会福利，
各家粉头和战士们，掰头正式开始，你，准备好为自家而战吗？！
战场之年会表演福利
先有老陈的绝密电话，后有JDD的脱口秀大会
再来一首《生活因你而火热》的主题曲，太有艺术气息了吧！
没错这就是京东数科的年会，真是太太太丰富，太太太有意思了！
看看这会场布置，真的好高级，看起来就好嗨哟！
没有cosplay过的英语老师不是好老板
阿里的马爸爸从“白雪公主”开始到“哈雷杰克逊”
每年矢志不渝给自家员工洗眼睛
我很想今年退休了的老马，年会上能不能再看到他？
没有走在时尚最前沿的艺人不是好企业家
腾讯马爸爸德艺双馨，从“江南骑马舞”到“腾讯孟美岐”
我只能说 你小马爸爸还是你小马爸爸
战场之年终奖套餐
每年的年终奖发放考验的是公司的实力更是安保押运能力
乘多车而来，砌厚墙而去，真金白银方显壕气本色
某招聘软件的广告除了和老板谈
大部分福利在咱们帅气的互联网行业不用谈就基本成！
但是！除了谈钱，有一个公司绝对是宠员工界的一股清流
人家不光发奖金还重点奖励科技创新，它就是京东数科！
除了丰厚年终奖
京东数科还额外拿出2亿多资源奖励优秀项目的成员
敲重点是年终奖外！
其中最大项目奖高达3000万，数科为了鼓励科技创新真的好拼！
另外它还专门为青年才俊们成立了青藤计划人才池
什么？你不知道啥叫青藤计划？OMG，跟上时代呀大噶！
不论年龄和职级，最强光热将在青藤计划的关怀下强大发出
2019年这样的机制就让85后总监数量翻番，90后经理翻3倍
今年努力的你说不定就有幸入选了呢？
这样一个“壕气冲天+注重科创+关注员工培养”的公司好让人心动哦
“2019年度最佳雇主奖”得主不愧是它！
妈妈，我想去京东数科了
当然了不谈钱也是万万不行的，
所以我们也还是盘点一下其他的壕公司吧～
阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分后发放
不出意外是“年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励”
年终大奖金为3-6个月薪资，九成员工都能拿到3个月
所以如果你是那剩下的10%，恭喜你不是天堂就是地狱
福利好的原因也是人间真实，
毕竟大年终福利包植发套餐不是每个公司都有
老马家说完说小马家，
腾讯的年终奖应该是“奖金+加薪+股权激励”
但同样也需要经过年终评定打个分
啊，真像学生时期的期末考试啊
不过不是高分学霸，腾讯1分才是评级大牛
在这个平均员工拿3分都有2个月工资的背景下
想知道1分大佬可以搞到多少个月的工资加持！
今年的腾讯云才是真的超霸气
搞微信的小龙哥据说还专门为奖金的事儿发了动态
“为什么奖金多，因为能者多得”“今年我们奖金可能更多一点，大家放平心”
一句话，哦不一张图足以代表
额，微信支付团队今年拿了公司的创始人奖
什么？你不知道这个2个亿的奖？OMG，你也太OUT了吧
按照该团队1000人计算，人均竟然可以高达20万
还不说“阳光普照奖”下超过8000位将获得一部 iPhone 11 Pro
偶妈呀，金光闪闪的你和酸酸酸酸的我
我自闭了
其他公司除了狼性华为只看贡献，不看资历、级别
应届毕业生也拿百万的年终政策戳到我之外
其他的感觉都是各家大佬们的千层套路，一句话
“我就是发钱发钱，我是一个木得感情的发钱机器”
看完之后你的是柠檬精了柠檬精了还是柠檬精了呢？
我相信这些争奇斗艳的年会和真金白银的奖励总有一款戳到你（biubiu）
毕竟年会能体现公司文化和氛围，年终奖能体现公司实力和对待员工的态度
年终了，我只剩一句“坐等神仙打架，让年会奖励来的更猛烈些吧”！
