文/加纳利 （原创不易，抄袭必究）
图/网络
“你这个人太自私了，啥事都只考虑你自己的利益。”一个销售冠军被同事如此指责。
“小王啊，你业绩做的好，但是有一点要改改，就是不要把利益看得太重，格局大一些。”一个业绩高手被领导当面教导。
“林峰啊，你是总监级别的高管了，以后为人处世，胸怀要放大点，不可只考虑自己的利益，要有大局观，多为公司利益着想啊。”董事长语重心长地说。林峰能力强，但开口闭口就用钱来衡量一件事。例如他给干部培训时会说，今天这堂课，价值百万，大家一定要认真听。
自私自利，这个标签一旦被贴上，会影响到你的升职加薪，不可不防。
我只爱我自己——自私
销售冠军，团队黑马等是最容易被贴上自私自利标签的。因为业绩高手，销售冠军有个共同点，那就是“目的性很强”。而当目的性强到一定程度，给人的感觉就是自私自利了。
一旦同事认为你是自私自利的人，以后有评优评先进、升职等要大家测评或投票之事，你的机会就会小很多，因为中国人最讨厌的就是自私鬼。在大多数人心目中，自私的人迟早会影响到自己的利益，所以投屏什么的，都不投他。更有甚者会认为他自私自利，之前在某一场销售会中为了自己的利益还损害了我的利益，所以借着“测评”“投票”来报“一箭之仇”。这样看来投票之人何尝不是自私之人呢？
自私的人其实不自私，只是表达方式出了问题。
自私之心人皆有之，在心理学上，这叫做“自我优先原则”。
如何让同事不觉得自己自私自利呢？
分享一个绝招，让你成为利他之人。
这个绝招是阴阳目的性。
有超强的目的性是好事，只是表达方式不一样，导致了我们在同事中的形象不一样。
中华文化博大精深，其中有一个非常非常重要的点就是：阴阳。
有学过《易经》的人很清楚，任何事物都有阴阳两面。
阴阳两面
举个例子：
A：我今年的目标是赚更多的钱。
B：我今年的目标是赚更多的钱，为了在市区买一套房子，把爸妈接到城里来住。
C：我今年的目标是在市区买一套房子，把爸妈接到城里来住。
同样的意思，你觉得哪种表达更好？
A的表达，讲了阴的一面，明显给人感觉自私自利，就光顾着赚钱。
B的表达，讲了阴的一面，也讲了阳的一面，给我们感觉他是个有上进心，有孝心的人，为他点赞。
C的表达，只讲阳的一面，让人感觉他很有孝心。给人感觉他是个比较温和的大孝子。
我们在日常表达中，要多讲阳的一面，少讲阴的一面。如果为了达到激励的目的，要讲到阴的一面，也一定要落到阳的一面。例如，你激励员工，做这场销售会的目的是什么？我们的目的是为了多做业绩多赚钱，让我们的家人过上更好的生活，为了我们团队在总公司更有荣誉和地位，加油！！！
同志们，同一个意思，不同的表达，效果是很不一样的。我们一定要学会用阴阳目的性表达法，让自己在同事的心目中是个利他之人。这样就能得到更多同事的支持，更好的为同事服务，为团队做贡献。
