為全面、客觀、公正地評價事業單位工作人員的德才表現和工作實績，激勵督促事業單位工作人員提高政治業務素質，認真履行職責，內黃縣人社局認真組織完成了2019年事業單位工作人員年度考核工作。
一是加強組織領導。印發了《內黃縣人力資源和社會保障局關於做好2019年事業單位工作人員年度考核工作有關問題的通知》，明確考核標準和要求，規範運作程序，確保考核全面準確。二是科學組織實施。把年度考核與年終總結、平時考核、聘期考核結合起來統籌安排，嚴格把握民主測評、等次確定、公示監督、考核備案等關鍵環節，確保考核結果客觀公正。三是嚴格備案制度。要求各相關單位在完成事業單位年度考核後，填寫《事業單位年度考核結果備案表》《事業單位工作人員年度考核結果明細表》，統一彙總後報縣人力資源和社會保障局備案。
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