为全面、客观、公正地评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，内黄县人社局认真组织完成了2019年事业单位工作人员年度考核工作。
一是加强组织领导。印发了《内黄县人力资源和社会保障局关于做好2019年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》，明确考核标准和要求，规范运作程序，确保考核全面准确。二是科学组织实施。把年度考核与年终总结、平时考核、聘期考核结合起来统筹安排，严格把握民主测评、等次确定、公示监督、考核备案等关键环节，确保考核结果客观公正。三是严格备案制度。要求各相关单位在完成事业单位年度考核后，填写《事业单位年度考核结果备案表》《事业单位工作人员年度考核结果明细表》，统一汇总后报县人力资源和社会保障局备案。
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