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最重要的部门是销售部，这个是毋庸置疑的，具体理由如下:
1、人事部与销售部。
老板花钱招聘人事，人事招聘销售。销售部如果没有业绩，不能为公司创造利润，老板没有再投钱，那么老板发不了工资给人事，人事招聘不来销售，进入恶性循环。
2、财务部与销售部。
老板花钱招聘财务，财务管理工资发放。销售部如果没有业绩，不能为公司创造利润，老板没有再投钱，那么老板发不了工资给财务，财务因公司没钱发不了工资，那么就会进去恶性循环。
3、技术部与销售部。
老板花钱招聘技术人员，技术开发产品，但最后是靠销售卖给客户。销售部如果卖不出去，老板没有再投钱，技术部没有工资、没有资金开发新产品，市场竞争不过，还是会进去恶性循环。
还有客服部与销售部、后勤部与销售部等等，一个公司每个部门基本都会与销售部有直接或者间接的关系。
只有销售部有足够的业绩，为公司产生足够的利润，每个部门才能长久的拿到薪酬，甚至涨薪。
所以说，销售部是一个公司最重要的核心部门。
希望我的回答能对你有所帮助！
职场马老师
首先问题不明确，题主可以梳理下题目，交代下背景。大致的说一下关于这个方面的知识结构，以供参考。
管理学中讲到。
企业有五大职能部门。属于企业基本构成。
生产、销售、人资、营销、财务。
所以都很重要，还望题主知晓。当然事无绝对。
一个纯粹的销售企业，则有可能销售团队比重会大，其他各项职能部门相应权重会缩小。
一个研发型企业，肯定会以研发为大比重，其他职能部门只会对应的缩小。
但绝不会没有或者毫无地位，除非企业不想做大。
所以哪怕是创业公司因为前期无法明确分配出五大职能部门。比如一个公司只有三个人，那么必然会有一个人，身兼多职。
所以对于企业而言，最重要的三个部门，等于问的是手脚，眼镜，鼻子，心脏，这些器官那个更加重要。
比如我，自己创业了一个小的贸易公司，人手加上我二十几个。自己本身是学市场营销专业的，加上公司业务也是贸易洽谈类，所以，自己搭建的这个小平台上，营销部就显得非常重要。
回答完毕。
丙方立场
技术部门
