前一段時間，一張截圖在網上瘋傳——深圳南外高級中學招聘2020屆畢業生擬聘名單。在這份名單中有一個非常耀眼的亮點，那就是：擬聘的20名新教師中，除了最後一個畢業於北師大的超級學霸，其他19人全部是清一色的清北畢業生。而這19名畢業生中，有13人是屬於在清北本碩連讀的超級學霸。
有人說，現在當老師居然這麼“吃香”，連清華北大的畢業生都擠破頭前往深圳的這所中學競聘，老師職業現在是不是已經成為傳說中“人人羨慕的職業”呢？但是，最近一段時間，又有另一則消息在網上爆料：江西臨川的70名老師集體辭職，這則消息和清北畢業生前往深圳參加競聘形成鮮明的對比。
有人說，這70名老師是集體主動辭職；也有人說，這70名老師因為長期在編不在崗，他們只是被教育主管部門正常解聘而已，他們是被迫集體辭職罷了，這對淨化基礎教育的生態而言是一件非常好的事情。
不管這70名老師是被正常解聘還是主動申請辭職，都意味著這70名老師從此與三尺講臺“絕緣”。在這70名老師，他們有的因為待遇“精緻”而離開，有的因為夫妻雙方分居兩地而選擇離開，有的因為身體狀況欠佳而退出“教育群聊”，有的因個人的其他原因而申請辭職。
江西70名教師辭職，為何清北畢業生扎堆競聘深圳某中學的老師一職？有些人可能會想到傳說中的“圍城效應”：有編制的老師不想繼續當老師，其他高學歷的人想要體驗當老師的感覺。為何清北畢業生扎堆競聘深圳某中學老師而江西臨川的老師集體辭職？後者辭職的原因，有些人估計他們也懷著“世界那麼大，我想去看看”的想法在內。
但是，我覺得這並不是“圍城效應”：清北畢業生去深圳當中學老師，年薪是相當豐厚的。就拿深圳龍華的教師崗位招聘待遇來看，本科生的年薪可以達到26萬以上，碩士生的年薪可達28萬以上，全日制博士的待遇會更牛一些。而江西地區的教師工資和深圳的那些學校相比，還存在很大的短板。
如果江西臨川地區開出的待遇比深圳南外中學的待遇還要牛，又有幾個老師會選擇離開或者保持那種與體制“若即若離”的狀態？如果教師的待遇夠牛，教師一個人的工資收入就能供全家開支還綽綽有餘，那麼還會有什麼“夫妻雙方分居兩地”而辭職的尷尬呢？大不了直接由老師“包養”自己的另一半即可，這樣就完全不用擔心“分居兩地”的問題。
深圳這樣的大城市如此重視教育，在招聘教師時給出如此有誠意的待遇，那麼鄉村教育是不是也應該得到更多的重視呢？
據我所知，在農村地區，很多教師每個月的收入都是比較“精緻”的：我一個朋友是河南的農村教師，他從教十年之後每個月的打卡工資是2924元，在相當一段長的時間裡，他每個月都在等待工資什麼時候會打到銀行卡上。
就拿我自己來說，我在老家所在的學校從教，已經當了18年的老師，我現在每個月的打卡工資是3317.4元，在我沒有寫自媒體文章之前的日子，日子過得極其艱難——在我還沒結婚的時候，我甚至領過一段時間的低保，直到後來我才漸漸擺脫困境。
哪裡給的錢多，優質的師資力量就往相應的地方傾斜，這是一條鐵律。希望在以後的日子裡，鄉村教師的待遇會逐漸“加大油門”，鄉村的孩子會擁有越來越好的師資力量。
