杂家乐园
职场中与小人相处，能相处是因为抬头不见低头见；不相爱，是因为要保持安全距离，距离产生美。小人无处不在，告诉你职场如何与小人相处。
任何人都有用，团结一切可以团结的人，只为你的前程，阅读，收藏
好人方法多，小人手段多
我在社会和职场混了很多年，结交了各地各路的朋友。职场上还真的有小人，但是不要得罪小人。不是因为害怕小人，而是因为小人一旦瞄准你，你的麻烦不断，多烦人，扯不起。
历史上小人几乎都难以改变或是变好。但是记住，小人做坏事，一定是对某人有利，对某人有害。只要你尽量别成为小人关注的焦点，就很安全了哦。
你也需要小人这类同事
小人在身边做同事，躲不掉，那就在一起。只要不同伙，就没问题。万一碰到事情，你可能还需要小人帮助你解决哦。
我是老实人，在职场里这么多年，谁啥样，我几乎一眼就能够看出来。但是我要告诉你哦，世界上没有人天生就是小人，而是有时候的环境，制度和角度，产生了一些对立的人，久而久之，就容易创造小人。
你需要小人，因为他告诉你有些事情你还需要顾及到小人的感受。之所以你能做好工作，是因为好人说你好，高人夸你棒，小人佩服你。
与小人保持安全距离，相爱不结婚
和小人接触和工作甚至交集一起为一个目标，都是很多时候回避不了的事情。那么既然如此，在某个阶段里，你还真的需要和小人一道，以诚相待做好。能和好人合作成功那是缘分，能和小人合作成功，也是本分哦。
能让小人站在你的立场，只要把事情做好，没毛病。很多时候，小人，可能是你的小人，却是别人的贵人哦。如果是大家都很讨厌的小人，那么如果你能够感化一下，也会对你不错，对你工作有促进。但，记住，不要和小人交往过密，否则，有后果。
世界没有小人，自由自己的无知
有时候，你可能也不经意做了别人的小人。所以，要注意自己的言行举止和做事规则，凡事都要学会协调和沟通。
1.不要背后恶意评论和指责别人
2.不要诋毁别人的功劳和荣誉
3.不要刻意给别人制造麻烦和绊脚石
4.不要激怒一个有能量或没能耐的人
5.不要争抢别人的利益和客户
6.不要与人发声口角和争执
软硬只是手段，不是目的；好坏不是目的，只是成果和后果。
我是大招哥，制胜大招，以奇用兵，以正理国，一招制敌，招招致胜。关注我的头条号，有用。大招哥柏君精语门
俗话说，林子大了什么鸟都有，有悦耳的百灵，也有聒噪的乌鸦。职场也是如此，有忠厚之人，也有屑小之辈。与正直善良、老实厚道之人打交道，可以心不设防、坦诚相见，因为他们心不藏奸！与两面三刀、口蜜腹剑之人打交道，必须提高警惕、谨言慎行，因为他们心理阴暗！偏偏小人又不能得罪，否则祸害无穷。那么，如何与小人相处，才能做到不被伤害呢，以下六点需要格外注意。
1.要维护好关系。小人不能得罪，因为他会打击报复。所以，与小人一定要维护好关系，但是这种关系仅限于点头之交。
2.要保持好距离。小人不能太过亲近，但也不能刻意疏远。古人说的好，近之则不逊，远之则怨！所以，像外交礼节一样，保持好表面的友谊就行了。
3.要学的会装傻。与小人交往，一定要学会装傻，特别是当他出歪招、冒坏水的时候，千万不要上当，做到装傻充愣，才能消灾免难。
4.要玩的转拒绝。如果小人得寸进尺，或者是触犯底线，不能为了一团和气而逆来顺受，一定要学会拒绝。记住，拒绝要有技巧，不能直来直去。
4.要管的住嘴巴。小人最喜欢摇唇鼓舌、拔弄是非，跟他们无论是谈工作还是聊闲天，切记要管住自己的嘴巴，不要随声附和，不要议论人非。
5.要守得住内心。跟小人千万不要交心，因为，在他们嘴里没有任何秘密可言。自己的内心一定要设好防线，不要不管不顾敞开心扉。
6.要藏得住厌恶。人人都厌恶小人，但是聪明的人绝不会形于颜色。内心厌恶透顶，表面也要嘻嘻哈哈，做人没点城府，只能被人伤害。
职场达人，管理咨询，有什么迷惑疑难，大家共同交流探讨！
管理那点事
一、春节假期结束，职场人纷纷返岗，又将面对职场这个没有硝烟的战场，如果在正月还没有结束就遭遇小人的暗算，你会感觉到特别的郁闷。
几年前我所在的公司，春节上班后正逢办公楼搬迁，因为正是春节上班后第一周，很多行业都未能及时到岗，公司的员工餐厅，自来水水管生锈无法饮用，多次联系物管员都说要一周后人员才能返岗，为了员工的健康，行政经理便嘱咐厨房做饭、烧菜用桶装饮用水，洗菜用自来水，员工们都很拥护。但是公司一个靠关系、靠溜须的员工把这事告到老总面前，老总那天正好心情不爽，把行政经理叫来劈头盖脸骂一顿，说不考虑公司成本，太奢侈了，那个小人还提着一桶沉淀过后的自来水给老总看，这水不是很清吗？怎么不能喝？
老总一看，更是火帽三丈，当面说，我扣你的工资，该行政经理一肚子委屈：堂堂一个大公司，嘴上说要关心员工，每天多20元钱能保证员工的健康，何乐而不为？但面对该小人，行政经理默默的任老总责备。没有和小人正面交锋。
后来这事被厨房知道了，小人每天去厨房提水，厨房阿姨说，这都是矿泉水烧的开水，都是经理掏腰包自己付的钱。该小人只好每天自己带着一个保温杯来上班。
二、但是忍耐不是毫无底线，毫无原则的。一般的隐忍可以让聪明的小人适可而止，但有一些小人是得寸进尺，面对超越底线的小人，则不要畏惧，捍卫自己的尊严和原则，尤其是那些迫不及待想篡权上位的小人，及时给予反击，最坏的结果无非是辞职换一家公司，毫无原则的隐忍只会让小人一次次挑战你的底线。会让你越来越被动，职场中屡屡挫败，也会让你在职场中越来越不自信。
所以在躲不掉的情况下，面对小人，小事隐忍，原则问题，迎面反击。也许这是我不成熟的个人想法，欢迎职场高人点拨！
望江南
小人就是这样，有时候想躲却怎么也躲不掉，只有硬做头皮去面对。在这种时候也要分两种情况来处理：
第一种情况是知道对方是小人，但与自己还没有发生过冲突。
这时候与这样的人相处只需把握一个原则就可以了，那就是必须要具有防备心理，无论是说话做事，只要这样的人在场就一定不要暴露隐私秘密，特别情况下可以闭口不言或者直接离开，一句话对这样的人“敬而远之”。
第二种情况是已经受到过小人的伤害，甚至双方为此发生过冲突。
在这个时候最好办法就是闭口不言直接离开，因为与这样的人已经没有必要恢复关系了。如果在实在不能远离的情况下，那就只谈工作，只解决工作上的问题，而不涉及和谈论其他的话题。
分享一点理念，共创美好生活！
一点理念
其实这个世界并没有什么事情是绝对的，也就是说没有绝对的小人，只是我们自己把事情想的太复杂了，有可能别人无意间的一个举动，我们就觉得这是在针对我们，从而把一个小问题放大了。
个人觉得，不论什么事情，什么人，都用一颗平常心来对待(这里的平常心不是指佛系青年)，渐渐地你就会觉得任何事都不是什么大事。
我们之所以看不惯所谓的小人的一些小动作，说白了还是自己修行不够，经历的太少。有一句话非常喜欢，送给大家自勉：看别人不顺眼，是自己修养不够。
用户281750725
作为耿直的我表示分分钟想打小人一顿，不管换什么工作，都会有这样一群人出现，既然避免不了，只能兵来将挡 水来土掩，我个人的做法是能不接触就尽量躲着，一般小人都是笑面虎，笑着就能黑了你，真是防不胜防，实在躲不开，就不多说一句话，完成工作就可以了，真的，这种人你不跟他接触，她就祸害你少一分，尤其是小人的嘴，白的能给你编成黑的，如果被她盯上，保证在领导那里会告一顿黑状，所以能不得罪就不得罪，不是怕，是人言可畏。
叫我肉丝儿
每个人都有不同的性格脾气，也不可避免在职场中会有小人，毕竟都是出于自身利息的处事方式。如果职场中遇到的是明面的小人倒也不怕，不过是正常迎合，实事求是。努力把自己事情做好，该表现的时候表现，该反驳的时候反驳，平时尽可能相安无事，力求对事不对人。如果遇到背地里的小人就比较恼火。需要你小心处事。不过记住唯一的原则是对事不对人，不要一味逆来顺受，也不要太对立。时间久了大家都能知道彼此其他人是什么品行什么为人。能相安无事最好，实在不能也不必内疚。职场什么人都会遇到。