今日有阿里巴巴员工谈自己的薪资待遇说自己进公司两年工资才涨到一万五并且他觉得自己和普通的应届毕业生有什么不同，自己的工资涨得也太少了，说的也是声泪俱下，让人不禁产生疑问阿里巴巴的工资真的涨得很少吗？下面我们就来分析一下阿里巴巴员工的薪酬到底是怎么样的。
阿里巴巴有很多分公司，据了解天猫和支付宝公司的工资都要比其他子公司高，工资主要是由你的职称来决定的，职称高工资肯定高，职称一般是由你的title+工种来决定的，比如p7产品经理，而P是指你的技术路线，应届生本科毕业，在技术部为p4，研究生为p5，p6是资深开发，p7是架构师，你工作两到三年就可以晋升职称了，当然这要靠你自己的努力了。说到阿里巴巴自然让人联想到马云，马云是阿里巴巴的创建者，相信现在好多人都离不开网购，离不开淘宝，尤其是什么双十一双十二啊，那几天阿里巴巴的股票肯定是猛涨，疯涨，尤其是对于女性来说，淘宝更是不可分割的一部分，淘宝可以让人们足不出户就买到自己心仪的东西，而且价格也比实体店便宜，淘宝商品丰富多彩，免去了逛街的劳累，随便淘一淘就能买到。
对于阿里员工抱怨工资低的问题，可能是因为他的职称比较低，晋升的也比较慢，阿里巴巴薪资 = 工资＋奖金＋年终奖金＋股份或期权，阿里的工资并没有比同类行业高很多，可以说是中等水平，但是还有年终奖，在阿里有的能拿到三十万的年终奖，但是有的人也有可能只拿到两三万或者更少的，还有就是股份问题在阿里工作到一定时间，公司都会发放一定的股权发放给大家，当然是给那些努力的人。
除此之外，阿里还为员工提供低价住房，由此看来阿里的工资不算低了，而且福利待遇那么好，至于说自己工资低的，可能也与自己的努力有关。