人力資源部門的工作關係到企業的良好運轉，其每一個工作環節都必須有章可循。人力資源部門的工作關係到企業的良好運轉，每一個工作環節都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環節的工作流程圖。建議大家收藏或分享給圈內好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。
內容包括從員工進入——退出公司軌跡、招聘流程、績效管理考核以及評估、薪酬操作流程、福利社保、獎懲、崗位調整、人才儲備、培訓、勞動合同、崗位調整、入職、試用轉正、考勤、休假、檔案、離職等都有了一個清晰的梳理。
1.人力資源工作總圖
2.員工進入-退出公司軌跡
3.招聘流程
4.績效管理-考核
5.績效管理-評估
6.薪酬操作流程
7.福利-社保
8.獎懲
9.崗位調整
10.人才儲備
11.培訓
12.勞動合同
13.入職
14.試用轉正
15.考勤
16.休假
17.檔案
18.離職
一位優秀的HR，不僅要在細節上無任何紕漏，而且在整體的工作上也要有清晰的條理，並樹立全局觀。不過，有時候HR在樹立全局觀方面可能會有所欠缺，這個時候，大家就需要這份“人力資源工作流程圖”來更好地熟悉工作啦。