县城企业盼来“海归”博士
2010年，李华波结束了在日本5年的留学生活，带着东京农工大学应用化学专业博士证书回国，并在上海一家单位找到了工作。但因为从事的工作与所学专业不对口，不久后他选择离开，到邯郸一家单位上班。在那里，尽管可以从事技术研究，但李华波还是觉得没能真正发挥自身所长。
李华波（右）
2013年10月，李华波与四川蜀泰化工科技有限公司进行了业务交流，双方有了第一次接触，公司负责人许云波发现李华波的专业与公司的技术研发方向很契合，便萌生了把李华波“挖”过来的想法。“但堂堂的海外归国博士肯屈就于一家小县城的企业吗？”许云波心中疑虑重重。
大英县人才办了解到这一信息后，立即将高层次人才引进优惠政策送到了许云波面前，也坚定了许云波对引进李华波的信心与决心。面对蜀泰化工这样一个可以一显身手的平台以及大英县对人才引进的渴求与热烈，李华波的心被深深地打动了。再三考虑之后，他毅然放弃了大城市稳定的工作，与蜀泰化工签订了10年的用工合同，成为大英县引进的首个具有丰富工作经验的“海归博士”。
多个“大英第一”
来到大英，尽管与老家湖北远隔千里，但李华波丝毫没有背井离乡的感觉。按照大英县高层次人才管理服务相关规定，在用人单位和县人才办等部门关心协调下，住房、妻子就业、女儿入学等都得到妥善解决，让李华波少了后顾之忧。在事业上，他更是如鱼得水，被任命为公司总工程师，负责产品研发和部分管理工作，既有把思路变为研究成果的试验室，也有让技术成果走向市场的生产车间和营销后援。
2014年9月，李华波和同事们带着催化剂创新项目参加第三届中国创新创业大赛，一路过关斩将进入新材料行业决赛，捧回了大赛“优秀企业奖”，这是大英企业第一次在这样高规格的赛事中获奖。2014年10月，公司承担的CDM碳减排环保催化剂的研发与应用研究项目经过团队的不懈攻关，终于开发成功，并实现了批量生产，这项创新产品和技术填补了国内空白。2014年11月，四川省年度“千人计划”拟资助人选名单公布，李华波榜上有名，成为大英县第一位入选的高层次人才。
用坚实的脚步奔向未来
一个农家子弟在而立之年就获得海归博士的身份，李华波的求学、成长经历不乏艰辛。李华波说，不管是工作还是生活，每个人都难免遇到一些困难、一些沟沟坎坎，但只要坚持、只要努力，总有办法闯过去。
从上海到邯郸再到大英，李华波落脚的城市越来越小，创业的空间却越来越大。跟在大城市、大企业上班的同学相比，他一点不觉得自己“落伍”。入选省“千人计划”，他感到很振奋:“不管是对于个人，还是对企业研发团队，这都是一份很难得的肯定。”
李华波曾在QQ留言里写下这样的愿望：“希望有一天能找到一片真正属于自己的天空。”如今，他可以骄傲地说：“现在这个愿望已经实现了！”