记忆离别的前尘
胆哥混迹职场二十载，曾在人事、办公室、销售部门、外宣、企划策划、设计文案、后台技术、车间管理、市场管理等多种类多岗位工作多年，专业解答各类职场问题！
领导总找你的小麻烦，主要原因有以下几点。
第一，领导看你不爽，这是很多人的主观意识，也确实存在这样的情况。
第二，领导想重用你，这是一些劝人者的观点，认为挑你毛病是为了让你更加完美，是在帮助你。
第三，领导在点拨你，这是潜规则的一种现象，以不断的麻烦，让你自己幡然醒悟，达成你不可告人的秘密。
应对的方法。
第一，如果是领导看你不爽，从本质上讨厌你这个人，进而总给你找麻烦，这个时候，你就应该考虑换个领导了，如果没这本事，那就要懂得善藏，不要多说话，不要多做事，要埋起头来，要示弱，要危难，要让领导爽。
第二，如果是想重用你，那就只能坦然接受了，毕竟人家是为你好，不过话说回来，这种情况真的不多，遇上了只能说是万幸中的不幸。
第三，如果领导是想使用潜规则手段，那就要懂得见招拆招，办法很简单，要么你赶紧送祝福，要么赶紧找靠山，这个时候不可示弱，反而要示强，只有领导知道你强了，才不敢给你找麻烦了。
懂了吗？
胆哥权谋
我们可以先从双方的角度剖析一下为什么总被“找麻烦”
一般来说人不会无故看到另一个人烦，有些例外另当别论，假设领导是A你是B，除非B身上有A不能忍受的特质让他看到就很难从容和蔼的与你交流？毕竟你们只是工作关系，所以先分析工作上的层面。
第一可能是B很跳，年轻人思维天马行空做事不拘一格的时候力度稍微把握不好就会造成上一级的人认为你玩忽职守，不认真对待工作。这是态度上的。
其次可能是B的工作能力不被认可，做事经常无法完成工作丢三落四，这是能力上的问题。
最后，在公司的为人处世一定要圆滑但是不能过度，比如领导视察的时候你在和身边小女朋友说黄段子，印象上你会很吃亏，能力再强领导不会太喜欢在公司撩妹的人。
再看看你自己的角度，觉得领导针对你，其实很正常，每一个职场新人甚至是老人，都会有这样的心态，我个人也是从最基础业务员做起，不顺的时候觉得被针对，但是只要认真想一下就可以发现，其实只是自己做的不够好，还有别人说闲话的机会，公司规定完成100%工作可以下班，你只完成了90%，领导要你加班你没办法不加，但是当你提前完成120%，领导还会去针对搞一个优秀员工吗？