随意随缘随性
亲人去世回家探望，人知常情，既然厂子批准回家，那就是同意你的假期，不是自己私自想来来，想走走，过错在厂子一方，那么厂子辞退你是厂子无故辞退职工行为，说实话这样没有人情的厂子不值得留恋，你不仁，就别怪咱们不义，你拿上自己的工资条，有劳动合同的拿上合同，到劳动局仲裁，不行再到法院，主要要有工资条，或工资卡，就能证明自己是这个厂子园工，就好办多了，你在那个厂子工作几年，辞退后还要给一年一个月工资。记住告了之后，就是老板让你回这样的企业也不能回。
东72607259
，你的情况厂方无理由辞退，也违反劳动法。拿好合同，工支条车票工作证所有证据到劳动仲裁劳动局控告，若解决不了向人民法院起诉，违反合同违反劳动法厂方全责，只须提供证据起诉就可以了。
义良8
你因亲人去世，被批准请假结果又被辞退，怎么办！因为是你没违规违法合理准假回家，是厂方违反劳动合同法，拿出你在此电子厂工作过的工资纪录卡和合同，这些证据到劳动部门去告这个电子厂的法人，你可以得到合理的补偿。另外提睡你下，一定要有志气，千万不要再回此厂工作，应该多走几个位子，才能把自己塑造的更完美。
田园201767636
既然愿意给你请假，就说明批准了，就不应该辞退，这是老板的职业道德！若批准请假，又借请假的机会辞退你，说明这个老板没有职业道德，那么，不干也罢！！从另一角度看，老板早就不需要你了，只是找不到借口辞退你，现在勉强借请假的机会辞退你，就说明你已不再适合在此工作了，所以，趁早算数离开吧😄