在这炎炎夏日
你是否还在为找不到工作
而着急上火
大汗淋漓
别着急
晚报君带来了一批招聘信息
快看有没有你合适的！
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银川八一学校招聘教师
银川八一学校成立于1996年，是经银川市教育行政部门批准的一所全日制寄宿学校。每日三餐两点，合理搭配饮食，并备有经验丰富的医师提供医疗保健等服务！学校实行军事化管理，开放式教学，重视学生自理能力的培养。曾荣获"全国民办学校百强学校""先进学校"。
一、现招聘以下人员：
1.小学数学老师 3名
2.小学语文老师 3名
3.美术老师 1名
4.音乐老师 1名
5.英语老师 1名
6.校车司机 2名
二、要求：
1.本科以上学历，师范专业毕业，两年以上工作经验
2.热爱教育事业，吃苦耐劳，服从学校管理
三、工资待遇：2500 绩效考核
以上人员一经录用，试用期结束后学校缴纳保险，并提供食宿。
简历可投至学校邮箱bayi.1234@163.com
联系电话：15349687581 15349687523
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2018中国铁塔宁夏分公司招聘68人
一、公司简介
中国铁塔于2014年7月正式成立，2015年10月中国铁塔向三家电信运营企业收购全部存量铁塔相关资产，目前公司资产规模3100亿元，成为全球特大型的通信基础设施服务公司。公司主要从事通信铁塔、基站配套设施和室内分布系统的建设、维护和运营。根据公司“三步走”战略，2018年即将上市，实现混合所有制发展。
二、中国铁塔宁夏分公司招聘岗位：
<table><tbody>职位名称工作地点需求人数截止时间会计宁夏银川市18月17日人力资源管理18月17日规划管理48月17日资产运营与管理18月17日综合文秘18月17日物资管理28月17日项目管理38月17日运行维护管理28月17日业务拓展28月17日会计宁夏石嘴山市18月17日人力资源管理18月17日规划管理18月17日资产运营与管理28月17日综合文秘18月17日项目管理28月17日运行维护管理28月17日业务拓展28月17日党群事务18月17日会计宁夏吴忠市18月17日人力资源管理18月17日规划管理28月17日资产运营与管理18月17日项目管理18月17日运行维护管理38月17日业务拓展18月17日党群事务18月17日物资管理18月17日会计宁夏中卫市18月17日人力资源管理18月17日规划管理28月17日运行维护管理48月17日业务拓展38月17日党群事务18月17日物资管理18月17日客户经理18月17日会计宁夏固原市18月17日人力资源管理18月17日规划管理18月17日综合文秘18月17日项目管理18月17日运行维护管理48月17日业务拓展18月17日党群事务18月17日市场与经营管理18月17日/<tbody>/<table>铁塔招聘网：http://zhaopin.chinatowercom.cn/campus
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宁夏青铜峡市招聘46名社区工作者
为进一步加强社区工作者队伍建设，提升社区工作者素质，经市委、政府研究决定，现面向社会公开招聘一批社区工作者，具体事项如下：
一、招聘名额
本次全市共招聘社区工作者46名，其中：第一片区招聘23名(裕民街道所辖社区招聘15名，陈袁滩镇所辖社区招聘8名)，第二片区招聘23名(青铜峡镇所辖社区招聘13名、峡口镇团结新村社区招聘1名、大坝镇电厂社区招聘2名、叶盛镇叶盛社区招聘2名、树新林场林苑社区招聘2名、邵岗镇连湖社区招聘3名)。
二、招聘条件
(一)具有青铜峡市户籍的城乡居民;
(二)具有大学专科及以上学历;
(三)年龄在21周岁以上,38周岁以下;
(四)具有5年以上社区工作经历，高中以上文化程度，年龄在48周岁以下的在岗临时聘用的社区工作者也可以报考;
(五)身体健康
有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
(1)对涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
(2)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
2.报名地点：青铜峡市民政局(1楼西侧1016室)
3.报名要求：报名者须填写《青铜峡市2018年公开招聘社区工作者报名登记表》(一式三份，包括Excel电子文档)。报名登记表、资历量化打分表可从青铜峡市人民政府网站(http://www.qtx.gov.cn/)下载。同时，报名时须提交本人近期红底免冠2寸彩色照片5张，户口本、身份证、学历学位证、职称证原件及复印件。
(二)笔试
笔试主要测试党的方针政策、行政能力基础知识、社区建设和社会工作相关知识(笔试具体时间另行通知)。
(三)面试
根据笔试成绩由高到低，按照招聘岗位数1：2的比例，分别确定第一片区、第二片区排名前46名的报考人员为参加面试人员。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主，主要测试应聘人员解决实际问题的能力(面试具体时间另行通知)。
(四)资历量化
取得初级以上社会工作师职称资格的应聘人员总成绩加3分;具有5年以上社区工作经历的应聘人员，按照其在社区的工作年限每满一年总成绩加1分。
(五)总成绩计算
按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%，另外再加上资历量化成绩三方面的综合成绩确定应聘人员的总成绩。
本公告未尽事宜详见《青铜峡市公开招聘社区工作者工作实施方案》
联 系 人：王春侠
联系电话：0953-3051612
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贺兰县委组织部招聘，不限专业应届往届均可报！
为进一步充实人才工作力量，不断强化人才服务水平，有效落实人才强县政策，现决定面向社会公开招聘2名人才服务窗口工作人员，现公告如下：
一、聘用原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优原则；
2.坚持德才兼备、以德为先原则；
3.坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位及聘用条件
（一）招聘岗位
人才服务窗口工作人员2名。
（二）聘用条件
具有下列资格条件的人可以报考：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.招聘全日制大学本科毕业生，年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生，含8月1日)，具有2年以上工作经验，不限专业。
下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在处分期间的人员；
4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员；
5.涉金融严重失信人员。
三、聘用程序
（一）报名及资格复审
采取现场报名的方式，报名人员填报《贺兰县人才服务窗口工作人员报名表》，并提供本人身份证、户口本、学历、学位证书、学信网学历认证原件(复印件各一份），2年养老保险缴纳清单，近期同底免冠一寸照片3张。
报名时间：2018年8月1日-8月10日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30，节假日除外。报考人员须在规定的时间内报名，逾期不再补报。
报名地点：贺兰县人民政府四楼组织部人才办406室（贺兰县银河东路121号）
咨询电话：0951-8067516/8067286。
（二）组织考试
1.考试时间及地点：考试时间及地点另行通知，考试时需携带本人身份证和准考证。
2.考试方式：采取公文写作+面试的方式，满分100分，公文写作能力30分，面试成绩70分。根据综合成绩由高到低录用前2名。
3.成立招聘领导小组：由县人才领导小组成员单位组成招聘领导小组。具体面试事宜由县委组织部（招才局）组织进行。
（三）公示及体检
对经过考试的初定人选在贺兰人民政府网、贺兰党建网进行公示，公示时间为5天（节假日除外），接受社会监督。公示结束后，对拟聘用的人员进行体检，体检结果不合格的由成绩由高到低依次补录。
（四）聘用
1.聘用：公示结束后，由公开招聘领导小组研究聘用。
2.签订聘用合同：到岗工作后可直接签订正式聘用合同，聘用期3年，3年期满且工作优秀的可续签。若聘用人员考入我县行政、事业编制则该合同自动解除。
（五）工资待遇
工资待遇参照“三支一扶”高校毕业生标准执行。
四、其他
凡涉及本次招聘工作其他未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。
联系人：王金梅 13995271869 呼学娟 13639584577
联系电话：0951—8067516
附件：贺兰县人才服务窗口工作人员报名表
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宁夏宁东公安分局招聘辅警人员公告
为更好的维护宁东辖区社会治安秩序，充分发挥辅警人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，根据分局实际，按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》，由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施，特面向社会招聘、从公安机关公开选调公安辅警人员。
一、招聘、选调原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘、选调岗位、计划
宁东公安分局服务辖区勤务辅警12名。其中，公开招聘10名，公开选调2名。
三、招聘、选调条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;
(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强，无违法犯罪记录;
(三)热爱辅警工作，具有较强的工作能力、业务素质和服务意识;
(四)限男性，身体健康，五官端正，左右裸眼视力4.8以上;
(五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年6月31日)，身高1.70米及以上，不得有纹身，男性。
(六)选调人员必须有在公安机关从事辅警工作两年以上工作经历、年龄30岁以下、有技术特长者优先(如计算机专业、文秘专业、B2驾驶证)且未被其他公安机关开除、辞退过。
(七)具有大专以上文化程度，退伍军人可放宽至高中文化(治安巡防员)。
四、招聘程序
(一)报名
2、报名方式：进行现场报名，逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)
3、报名地点：宁东公安分局三楼综合科
(二)资格审查
资格审查，由宁东公安分局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。
(三)体能测试
体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。
(四)笔试
测试应聘者法律知识、基本常识以及对公安工作的认识按笔试成绩
(五)面试
面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录。
(六)考试成绩计算
招聘人员：综合成绩=笔试*50%+面试*50%
综合成绩由高分到低分，按照岗位1:1的比例，确定考察和体检对象。
(七)体检和考察
1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行，体检费用自理。体检不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。
(八)聘用、公示和试用
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，拟招录人员到岗试用2个月，试用期满由用人单位提出转正意见，试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
(九)工资待遇及社会保障
1.录用人员工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行，纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元，五险一金由用人单位按规定另行缴纳。
2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
五、选调程序
2、报名方式：进行现场报名，逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证、工作经历及现实表现证明、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张);
体能测试参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入选调人选。
(四)确定选调人选
由宁东公安分局辅警招聘领导小组根据学历、奖励、特长、个人表现等方面分别予以1-5分赋分，按赋分成绩由高到低1:1比例确定选调人选。
(五)体检和考察
(六)聘用、公示和试用
按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，与有关劳务派遣公司签订劳动合同。
(七)工资待遇及社会保障
联系电话：3090887