正宗好鱼头9
员工在上班期间，突发自身疾病死亡，如果是在48小时内死亡，可以视同工亡处理。
一、国家政策对工伤的认定，其中有一项:
在工作岗位突发疾病，经抢救治疗无效，48小时内死亡的，可视同工亡处理。
★这条是新修订的《工伤保险条例》增加的很人性化的内容。
员工在上班期间，突发自身疾病死亡，主要是死亡的时间，经抢救治疗无效，距发病未超过48小时内死亡，应该视同工亡办理。
二、视同工亡，享有《工伤保险条例》规定工亡一样的所有福利待遇。
参加社会保险的，由社会保险机构负责支付有关工亡的丧葬费、抚恤金、遗属生活补助费等工亡福利待遇。
逝者社会保险养老金个人账户余额可以继承。
三、未参加社会保险的，由用人单位负责上列工亡福利待遇。
z山海
应该算工伤，看你企业有没有为该职工交纳工伤险，如果交了从工伤保险基金中支取，如果未参加保险，则有企业来承担赔偿了。