科技变压器
拿我自己上班的地方为例吧，我是属于那种老实人，服从领导，安排的事情都会很好地会执行，会很负责地完成工作，对待同事也是很真实，喜欢和善良兴趣相投的人一起玩，如果遇到不喜欢或者不能深交的同事，我通常也是敬而远之，不喜欢就是不喜欢吧，也是没办法勉强自己。在我身边同样也有很多精明的同事，就是那种遇事反应很快，也很喜欢找事情，做什么事情都是想办法让自己受益，在领导面前也是很喜欢表现自己，事事都会表现得自己很能说很能干。反正什么好事都是她们的，担责任的时候都是别人的。特别善于用心计，平时跟人面上特别友善，背后可能藏着很深的功夫。感觉吧！好像她们大都会选择性地跟别人交往，也就是说很利益化的交往吧。
个人说实在说话，老实人在职场上会吃一些亏，因为不善于发现和争斗，毕竟都有竞争关系，你做好工作不惹别人，还是会有讨厌你的人。精明人在职场上或许有时候会占些便宜，或者获得一些利益，甚至在公司表现突出，但是我认为这样也不是长久，因为靠心机去做事，时间长了都是让别人讨厌，这只是时间的问题。毕竟，人之初性本善，谁想天天跟一个占尽你便宜的在一起呢。
园子vlog
上班，老实人和精明人的区别是什么？
身在职场，总会碰到形形色色的人，基本上也就分为了两类人：老实人和精明人。
1.老实人的形象
我们先来看老实人的优点和缺点。
优点：办事脚踏实地，没什么歪心思，执行力强，实事求是，对公司领导忠诚。让身边人觉得办事稳妥靠谱，有原则有底线。
缺点：创新意识不够，比较轴和保守，不懂得经营人际关系，不会灵活变通，有一定的思想依赖心，比较被动。
我们再来看看精明人的优点和缺点。
优点：能灵活变通，有自己的想法，有创新思维，社交面光，嘴皮子麻溜，人际关系处理周到，主动，考虑事情周全。
缺点：办事执行力可能不足，太精明让身边跟随信任的人少，关键时刻可能只顾全自己利益。让身边的人对他没有安全感。
这不由得让我想起了一个故事：
有一个老板让一个老实人和精明人去市场上看看土豆的价格情况。
老实人看完回来如实报了土豆的价格，就没有考虑其他事情了。而精明人不当看了好几家土豆的行情，还跟摊主联系好了拿到了最低价，分析了最近市场行情趋势，还给老板提出方案建议最近多进一点土豆，过几天土豆价格会上涨...
这个故事就很明显说出了一个老实人被动的思考局限性，和精明人对市场考虑事情的周全性。
老实人更适合去执行和落实一些事情，他们对事情的不打折扣完成是值得认可的。精明人则更适合去做一些外交人际关系处理以及思考类的事情，他们可能更有突破意识。
职场上，老实人和精明人都不可少，都有可用的优势。我们既要学老实人的务实，也要学精明人的主动考虑事情的周全性。但如果你是老实人性格就不要一味违背自己的性格特点去想做一个精明人，最主要是要结合自身的性格特点，扬长避短就可以了。
80后杨同学
【职场一得】回答：上班，老实人和精明人的区别是什么？
职场上会遇到各种各样的人，其中就有老实人和精明人。
老实人尊章守纪，厚道，勤勤恳恳做事，实实在在做人，表里如一，言行一致，不骗人，不势利，不侵占他人利益。
精明人做事投机取巧，巧言令色，花言巧语，既圆滑又世故、工于心计，自己不吃亏，想方设法算计别人，从中获取利益。
（1），对待同事。
老实人习惯于把同事当好人，心地善良，常常“以君子之心度小人之腹”，常常吃亏受累不计得失，内心踏实，容易得到他人认可。
精明人则功于心计，为了一己之利对领导花言巧语，甚至不惜打击别人，抬高自己，把别人当垫脚石，让人觉得不可深交。
（2），工作态度。
老实人对工作认真负责，心中只想着工作，把完成本职工作、干好工作视作本分，不想表现自己，不会自我宣传，不会制造舆论，不会沽名钓誉。
精明人工作上投机取巧，善于把握机会造声势，给自己脸上贴金。
（3），对待领导。
老实人视吹捧逢迎为邪门歪道，不屑于为之，通常让领导觉得不开窍。
精明人有智力，善于做戏，喜于逢迎吹拍，并精于此道，能让上级领导感到心情愉快，于是实惠多多。
（4），对待利益。
老实人习惯于埋头干事，工作上不斤斤计较，不推诿扯皮。老实人往往委屈自己、宽容别人，吃了亏也忍让了事，息事宁人。
精明人为了获取个人名利而想尽办法，喜欢贪功劳，以致锋芒毕露。精明人则得了便宜还卖乖，得不着便宜便闹事，精明的人得利。
（5）为人处事。
老实人认死理，不会随机应变，不会当面一套背后一套，人前人后一副嘴脸。
精明人看得准，惯于审时度势，见风使舵，擅长把握局势，人前一套，人后一套。
（6），工作信心。
老实人不自信，做事信心不足，畏首畏尾，不能独当一面，多为跟着别人一起干。
精明人过度自信，急于成功，往往更容易成功。因为过度自信往往会高估自己的能力，所以更会去挑战，获得了更多的机会，也就有了更多可能有运气的机会，所以成功概率更大。
老实人和精明人各有所长，都有可用之处，但发展 趋势老实人更受欢迎。
华为总裁任正非三十年前做生意被骗200万，是因为不够精明。三十年后，他打造出了世界一流企业。这个原因很简单，任老是正直老实的退伍军人，三十年前的市场不适合他生存，而现在的社会环境则可以让他大显身手。
以前公司招人要看这个人够不够聪明，够不够机灵，现在公司招人则会看品德如何，采用各种方法测试应聘者够不够诚实。
记得看到过一条新闻：一个中国的精明学生发现欧洲的公交车上很少查票，于是就耍小聪明——逃票，90%的时候都是成功的，即使被检查到，补票就可以了，也没什么惩罚措施。看似耍小聪明占了便宜，结果她毕业后在全欧洲都找不到工作，因为她已经上了失信名单。
这样的事，现在看似乎很遥远，但很快将在国内实行。
职场一得
我认为上班，老实人和精明的区别，就是老实人，实实在在，有一说一，有二说二，不会花言巧语，直来直去，领导让干什么就干什么，心里有什么事就说出来，本分做人，本分做事，无论在职场干什么工作，任劳任怨，吃苦耐劳，所以职场领导就喜欢这样的老实人，精明的人，会来事，能说会道，头脑灵活，无论是学习枝术专业，都比老实的人学的快，也很快掌握职场的业务知识，和职场同事，很快就能打成一片等等，精明的优势太多太多，所以领导也喜欢比较精明的人。
严化萍
老实人，人人欺，人人用，不计较，工作忙，工作苦，工作累，有担当，老实人，吃亏多，领导嫌，员工耍，担责任，不重视，不待见。精明人，会来事，人人捧，人人受，人人夸，升官位，有他位，有好事，他第一，领导爱，员工爱，嘴上甜，心中剑。
飞向光明8968
我人为老实人与精明人有着本质上的区别。首先头脑考虑问题和工作思路不一样。精明人到任何时候，他所做的一切都在为实现自己的某些理想和目标做打算，他说得每句话，办的每件事都是有所考虑，有所用意。这种人心思缜密，做事谨慎周全，与人相处比较圆滑，善于捕捉别人的信息，嘴巴很甜很会说话，很会周旋关系，在领导与群众面前很有市场和人缘，并深得领导的喜欢和重用；而老实人的思路就没有过多的想法，不管办事还是工作，都是实打实的干，看不到人与人之间更深层的东西，这种人与人沟通来往欠缺，获取的外界信息几乎为零。只是一味追求工作，忘记了自己为什么工作？怎样工作才能获取更多的收获，有些更深的东西他不懂，更不懂怎样与领导交流情感，以此获取更大的利益，工作不少干，到头来只是水”中捞月一场空”！
用户1926152990245
看了许多人的回答，有亵渎老实人概念之嫌。老实人与精明人的区别如下：
第一、老实人与精明人是正义与邪恶的差别。
一个单位总是有正义，这种正义就是为单位工作，为集体工作，而不是为领导个人工作，这就是老实人。而精明人则围绕领导个人转，投其所好、阳奉阴违，为领导而工作。
第二、老实人与精明人是依法与违法的差别。
依法从事，是国家提倡的重要核心价值观。同时，在各个教育场合，教育要依法从事。受过教育多年的人，在实际岗位中都是按照依法从事去工作，这种人就是老实人。而精明人与领导一丘之貉，同流合污，不去依法经营，而专门靠违法赚取利益的方法去工作。
第三、老实人与精明人是人格健全与出卖人格的差异。
精明人为了达到升迁的目的，不惜出卖自己的人格或肉体来投其所好。而老实人则不敢。
第四、老实人与精明人是诚信与失信的差异。
老实人总是踏踏实实，认认真真履行自己的承若。借钱还钱理所当然，借钱不还有负罪感的是老实人，借钱不还有幸福感的就是精明人。
刘俊利
老实人不招事，不惹事，只干自己的工作，还不爱议论别人，工作家庭两点一线。精明人是看见事爱跟领导回报，经常给领导出主意，感觉是很关心集体，领导因为常常能看到他的身影和听到他的建议，对他会有很深印象。前者默默无闻，后者出尽风头。
夏日之冰1
在职场上老实人做事认认真真，犯了错误敢于承担，做事时有不耻下问的精神，老实人大多不太计较自己是否多付;他们太乎的是能把事情做好就可以;不会去积同事玩那些勾心斗角的事他们认为有那闲时间不如多做点事好。精明的人会收买领导和下属;犯了错误不在自身找原因，往往会甩锅给那些老实人;精明人没有真材实学的多，他们混江湖就靠一张嘴或者小恩小惠去收买人心，做事不光明正大，好做一些背后的小动作还自己为自己比任何人都高明，带新员工不教做错了就骂跑领导那里打小报说人家笨教不会，你不想想你把别人都挤走了剩下的工作都你自己去做然后再去领导那里邀功，也不会给你加工资，你何必自己搬起石头砸自己的脚，时间久了成了万人嫌。
规律方法过程
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