扈炀
从你的问题当中能看得出来你是一个很关心考试的人也或许你正在备考。对于公务员大面积的减少招考现象你很是担忧，其实也无可厚非。居安思危的太少了，你就是其中一个。曾近在没有考上之前我也在担心这个问题，但是自己上来之后就没那么担心了。对与你的问题，我是这么看待的。
第一：国家缩减编制是为了精兵简政，提高政府办事效率，服务能力。你可以想一下，我举个例子，一项两个人一天就能完成的工作，如果增加了人完成工作，时间长了就会越来越慢的完成，因为每个人都会感觉不公平，就会想为什么四个人的工作要我一个人来完成，就会推诿。那么长多了短时间内会提高效率，而长期来看就会成为效率的阻碍石。
第二：你能看到从中央到地方的工作人员慢慢的向年轻转变，培养年轻干部，在这短短的几年时间内招了很多年轻骨干，在一定时期内当然会缩减人员。
第三，随着公务员考试越来越热，竞争越来越大，政府当然想在更多的人中选拔更加优秀的年轻人才，年轻优秀的人才加入到工作中来政府效率很快提升起来。正所谓招的人越少，报名的人不下降，选择优秀的人才几率更大。
第四：你也能看到十九大开完之后党和国家机构改革使其，国家各个单位都在缩减编制，在一定时间里如果各个省份的政府机构没有改革完成之后是不会轻易增加编制的。同时也存在这样的额情况，撤掉很多部门，原来的人怎么处理。都是在统筹。所以缩减招考人数是很正常的。
这就是我的看法，我想告诉你的是，不单单是安徽的个别现象，以后的几年内各个省份都会缩减数量的，这是一种趋势的。
希望对你有所帮助。
何塔者
对于安徽公务员招考人数减少百分之六十现像，其实不必过度的解读，更不要猜想有什么内幕，因为这只是安徽省根据现实情况的一种调整，而且公务员招考有大小年现像，故而招考人数减少正常。
既然问到了减少比例，那么我认为出现这种情况，可能有这几种:一你得出的统计比例片面了，因为国家公务员在安徽岗位是根据国家公务员局在全国层面设置的，而安徽地方公务员2019年并未开始招，所以不能说明安徽2019年招考情况；二是中央重直在安徽的单位，通过这些年的招考补充，可能确实已经趋于饱和，所以没必要加大招考数量；三就是今年机构改革，导致部门间整合，而安徽并未调整到位，不便大范围招人。
以上就是我对安徽在国考中人数减少的理解，不妥处，望指正。
广角解法
中央实行改革，各个部门重组，这是一项盘大的工作！就那现在税务系统来说，以前的国税，地税分别是45，35万人，现在的税务系统有80万人，那同样以前的两个单位，设置了各种内部部门，以一个县的国税与地税做说明，以前两个办公室，每个办公室五六个人，就足够一个单位运行，合并后，12个人的办公室吗？不可能的，肯定要少，两个局的局长又怎么调整，只能内部调整，消化，所以今年国考人口必定会少很多，但是岗位是少，该努力考试的还是努力考试，但不要把公务员看的太神圣，公务员也只是一份工作，放好自己的心态就行！
术艺人生
招考人数减少必然会导致以下结果：
1.考试的竞争进一步加大，本就僧多粥少的局面会更加严重。
2.社会的就业压力也会增大，一方面每年都会有更多的高校毕业生面临就业问题，另一方面，会有很多考不上的被迫到社会寻找就业机会。
这也反应出知识经济的到来，大学生普及，越往后越难靠投机取巧挣钱，需要的是真才实干。所以要从多方面加强自身的能力。
半夏知路
这其实是个好现象，原来在大家 尤其是老一辈的严重，公务员=铁饭碗，衣食无忧。现在的90后 、95后 、甚至于00后，关心的，不再是是否衣食无忧，而关心自我价值的实现。公务员本身就是一个靠年头、靠资历的地方，作为一个让一个年轻人开始工作就看到未来的工作，公务员对于现在的年轻人 ，已经不像上一代的上有老下有小的85后那么有吸引力了，所以报考人数变少，其实是这个社会而言，是一个巨大的进步。