北京房价有多高？最贵的学区房46万元一平米，好一点的地下室能卖千万元，普通公寓房超过10万一平方米。
高昂的房价让不少北漂死了买房的心，毕竟靠工资已经高攀不上房价了。
但是，AI算法相关的应届毕业生还是有靠工资在北京买房的可能，并且优秀的人才还可以落户。
AI算法岗位需求分为普通算法研发工程师、高级算法工程师和顶级大咖，招揽人才的公司包括了国内BAT、网易等顶级互联网公司，华为、大疆等大牌硬件厂商，美团、滴滴、今日头条等新兴创业公司，以及英特尔、微软等老牌外资巨头。
这些企业无一例外都是细分行业的领头羊，体量巨大，现金量充沛，所以招揽AI算法研发岗位人才时撒起钱来毫不手软。
这些公司的程序员年薪20多万已经让人羡慕嫉妒恨了，但AI算法研发工程师的薪酬比它们至少高30%。下面是各大公司2017年开出的校招价码：
从图上可以看出，批发价（普通算法工程师）月薪最低1.6万元起，最高月薪2.5万，一般招本科生；SP（special offer即优质人才）价码月薪最低1.8万，最高月薪2.5万，一般招硕士毕业生；SSP（大牛）价月薪最低2万，最高3.5万，一般招博士毕业生。
需要说明的是，算法岗位很多，每家公司会根据自身战略规划和业务重点，对相应的岗位开出更高的薪酬，以吸引优秀人才，结果就是某些岗位的薪酬还会高出一大截。在大牛型人才上，这方面表现的特别明显，具体见下图：
从上图我们会发现，腾讯对图像识别算法研究岗位（深圳）的大牛型人才开出的年薪超过80万，比微软、谷歌多出25万余元，幅度达45.5%；北京地区的岗位薪水会下降60余万元，但可以解决北京户口。北京现在实行积分落户，因此腾讯的这一校招价码还是挺有诱惑力的。
AI算法工程师和普通程序员不同，普通程序员难免遭遇中年危机，而AI算法工程师注重行业经验的沉淀和能力成长，这些都需要时间，所以薪资会随着工作时间变长而上涨。校招硕士毕业生进入机器学习算法岗三年后，一年薪资加股票收入一般能到最高80万元，涨幅翻倍，毕业八年发展到算法总监的话，年收入普遍超过150万元。
从总监再往上发展为专家型算法人才，则成为猎头追逐的对象，身价还会翻番。比如微软亚洲研究院的NLP 和图像识别方向的算法专家，普遍有超过10年工作经验，市场挖角开出的价码为每年300万元至400万元之间。
简单地说，AI算法研发岗位的特点是起薪高，发展路径通达，对这个群体而言，在北京买房已不是什么问题。
国内顶级企业之所以在AI算法人才上愿意大把撒钱，主要原因是：
一方面，AI将像互联网一样，在未来全行业渗透，我国对AI产业持扶持态度，投入已经超过美国，仅BAT今年在人工智能方面的投资就达128亿美元，超过了硅谷的科技公司，而硅谷的四大科技巨头谷歌、苹果、亚马逊和Facebook今年的AI投资为17亿美元；另一方面，AI领域获得蜂拥的投资，也催生了巨大的人才需求，造成人才市场供需失衡。AI领域的人才缺口有多大？很多公司招不到专业AI算法工程师，不得不招数学和统计学方面的人才救急。
而清华大学发布的《2018中国人工智能发展报告》更能说明这一领域的人才供应状况。报告表示，在AI人才总量上，美国有28536人，大约是中国的1.57倍，杰出人才上差距更大，美国有杰出人才5158人，中国则为977人，仅为美国的18.9%。
结果就是中国AI杰出人才占比较低，为5.4%，仅为美国的29.8%。可以说，AI人才的紧缺程度已超过芯片。这也是国内企业愿意为大牛开出超过外资企业薪水的原因。