下一站会更幸福110968286
你好，压一个月工资，然后次月发放，理论上是拖欠工资的行为，但在具体的执行过程中，由于各地劳动部门又具体制定了一些地方规定，本质是放宽了企业支付工资的时间限制，从而使得压一个月工资次月发放又是合理的了。所以，最终判定压一个月工资，次月再发是不是拖欠工资，关键看地方劳动局制定的工资支付办法。
在我个人看来，我认为压一个月工资等到次月发是属于拖欠工资的行为。因为从压工资到发工资的这一段时间内，一定是超过40天甚至50天的。相当一部分企业支付工资的时间都是每个月的20号、25号或者月底。这样，一个员工基本上要干两个月才可以拿一个月的工资，这明显太拖沓了。最主要的是，《工资支付暂行规定》里面明确说工资每个月至少发一次，这才是符合要求的，现在企业压一个月工资，明显与一个月至少发一次工资相悖，所以我说压一个工资的行为就是拖欠工资。
但话虽如此，但认定压工资是否为拖欠工资，各地有自己的规定。一般来说，如果从发工资之日起计算，超过一个月仍然不支付工资的，这种行为才被认定为拖欠工资。比如，劳动者6月1日入职工作，企业压一个月工资，那么7月份才算工资，要等到8月份才能拿第一次工资，那么就属于拖欠工资的行为。如若6月份的工资在7月份发，一般是不算作拖欠工资的。这一点劳动者必须理解。
建议劳动者在找工作的时候，问清楚工资发放日期，超过25号发放工资的，尽量不要进。因为一流的企业都是先发工资再上班的，二流企业都是每月10号发工资的，三流企业是15号发工资的，四流企业20号发工资的，不入流的企业都是在25号之后发工资的。只要找那些每个月发工资日期靠前的企业，就不存在压工资的行为，也没有拖欠工资的事。
Sir聊HR
在十五年前家乡的一个铁厂打工时压的是三个月才发工资，最后阶段时最高7个月，觉得这是个政府扶持的企业，再加上这个铁厂也曾赚了很多钱还被市里的评为纳税大户，效益知名度都很好，那时在铁厂工资很低，最高的就500块一月，少的200块一月，比起发达沿海城市算是最低廉的劳动力，当然那时的物价也低，尽管如此农民种着地还能打个工赚些钱可以改善些生活都很知足，也都心地纯朴，很信任铁厂，可是最后铁厂由于转型失败和环保不达标再加上经营不善倒闭了，（环保农民是绝对支持的）上千的农民工最少半年的工资要不回来了！政府是知道的，有很多人向有关部门反映，我家乡的农民（包括我）第一次尝到了被骗，欠薪伤害，虽在政府的施压下事隔多年给了三个月的工资，其余到现在不给了黄了！企业老板从不把工人工资放到首位，甚至把这个钱任意周转，甚至拿到银行里存些利息，他们剥削农民工很拿手，赚到钱自己的，倒闭了让工人赔，自己永远是给自己留着的你说是不是？ 所以欠一个月也是欠薪毫无疑问！政府不应该纵容企业这样的！一个月前我辞职的家乡钢铁厂大企业现在就是如此，说好下月25号，有时31号才发！整整两个月！不能只考虑企业利益而不站在农民工人的角度想问题啊！
法的农民工
现在单位都基本上是这么发工资的，因为你当月完了以后要上报考勤，还有工资的核算，这都需要时间，用人单位不可能给你预付工资，万一你拿了工资不干了怎么办
80笨笨鼠
这要看你签的劳动合同，如果是固定每月发，自然是拖欠，不过一般拖一个月应该不会计较。