集中充电 集体补钙
今年以来，汾阳市档案局围绕“建设高素质专业化干部队伍”目标要求，大力实施全市档案干部专业能力提升工程，特别是针对档案信息化建设的薄弱环节，对全市800余名档案员、财会人员针对性地开展了三次大型培训，做到“对症下药”“补钙充电”，持续用力提高队伍专业素质。实现了档案培训内容、人员的全覆盖，提高了档案人员的综合素质和业务能力。
汾阳市档案局在统筹推进档案干部专业化能力建设工作中，聚焦主责主业，通过有计划、分步骤实施专业化、科学化的档案能力精准培养工程，持续为全市档案干部“充电”，针对性为档案干部“补钙”。为提升档案培训的针对性和精准性，汾阳市档案局年初制定了档案干部专业能力培训规划，从组织领导、目标要求、工作方法和培训安排等方面对全市全年的档案培训工作做出了规划和部署，通过有计划、分步骤实施专业化、科学化的档案精准培训，切实将理论知识运用于档案工作实践。该局针对基层档案员流动性强，素质参差不起，理论知识匮乏，操作能力不强的实际情况，于5月23日组织市直各单位、乡镇（街道）、省地驻汾单位分管档案工作领导及档案员260余人，举办了汾阳市2018年档案工作专业技能知识培训会。7月3日，汾阳市档案局又针对市直单位各站所、乡镇（街道）、行政村（社区）的档案员，结合基层档案员理论知识匮乏、素质参差不齐的实际情况，特邀吕梁市档案局业务指导科王晓华科长作了档案业务基础知识讲座，组织市直单位各二级站所、乡镇（街道）、行政村（社区）的档案员300余人，举办第二期档案专业技能培训会。7月18日，该局业务指导股股长郭贵芳为300余名全市行政事业单位财会人员，从会计档案的收集保管、会计档案的整理、会计档案的鉴定和销毁、会计档案的提供利用等五方面进行了档案专业技能知识培训和会计档案管理知识培训，进一步规范了会计档案管理，促进了有效保护和利用会计档案。通过三次大型高水平、专业化、接地气的培训，实现了档案培训内容、人员的全覆盖，提高了档案人员的综合素质和业务能力，有效促进了档案干部把所学的知识运用到实践中，带到工作中，为全市转型跨越发展积极主动服务，充分发挥好“资政惠民、存真留史”的作用。