2017年已经结束了,马上步入年关。截止到目前,全国31个省(市)共有20个出台了2017版培训经费管理政策(浙江只出台了一个过渡性的政策说明,其实质还是延续了2014版经费政策),还有冀、蒙、晋、黑、桂、宁、新、藏、渝、滇10省未出台培训费新政。我们通过以下一张图,能够一目了然看到培训费新政的基本情况。
表1:2017版各省培训费政策表
<table><tbody>区域
省份
经费政策
经费标准
政策类型
华北
北京
550
激进型
天津
500
中庸型
河北
——
——
内蒙古
——
——
山西
——
——
东北
黑龙江
——
——
吉林
400
落后型
辽宁
550
激进型
华东
上海
550
激进型
浙江
400*
落后型
江苏
550
激进型
福建
450-550
保守型
山东
450
保守型
安徽
450
保守型
华中
河南
550
激进型
湖北
550
激进型
湖南
550
激进型
江西
550
激进型
华南
广东
550
激进型
广西
——
——
海南
550
激进型
西北
陕西
400
落后型
甘肃
同当地/400
灵活型
宁夏
——
——
青海
550
激进型
新疆
——
——
西南
西藏
——
——
四川
400
落后型
重庆
——
——
贵州
450-550
保守型
云南
——
——
/<tbody>/<table>
备注:带“*”的浙江省依旧延续2014版老政策,只是出台了一个过渡性的政策说明。
我们暂以处级以下干部外出培训经费标准作为观察角度,可以将2017版培训费新政按照经费标准高低分为四种类型——激进型、灵活型、保守型、落后型。其中符合满格550元经费标准的激进型省市有京、辽、沪、苏、豫、鄂、湘、赣、粤、琼、青11省,占到已出台新政的省际数量一半以上,比起2014版新政来有明显进步。这些省份以京沪粤苏等发达省份为主,中部四省表现抢眼。当然,也有陕西、四川、吉林等3省表现十分落后,与2014版经费政策相比无明显进步,很显然政策必然会拖后腿。另外值得一提的是,尽管甘肃省内培训标准比较落后(400元),但省外培训却参照当地标准,一定程度上化解了外出培训的困难,体现出政策的灵活型。
一张干部培训经费新政图,让我们看懂了21个省的不同反应,掌握了各自的工作方向。2018年春季在望,十九大后的干部教育培训事业马上拉开序幕,还有10个省“粮草未动”,新马跑旧途,心里还真是为他们捏把汗。不过,可以肯定的是,最激进的10个省,必然在新一轮的赛程中占尽先机,快马一步。